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夢幻公司福利:給我遵守勞基法!
作者:
轉輪閻羅預言台灣毀滅地震
日期: 2010.04.27 天氣:
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夢幻公司福利:給我遵守勞基法!
作者:話題 | 更新日期:2010/04/26
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從這期Yahoo!奇摩「話題」的題目「心目中的夢幻公司福利」發現,台灣的勞工們真的超級「古意」,認命又認份的苦幹實幹,最「夢幻」的福利竟只求公司能不惡意裁員、遵守勞基法、按時發薪(能有加班費更棒)、準時上下班、周休二日,而且讓大家有個安心工作的環境就好了。
只希望別再被「ㄠ」太多了。
網友「streetdogg」說:「只要保佑不被裁員就好了」;網友「粉紅狐狸」只簡單寫了一句話「希望公司可以照勞基法走就好了....」,都引發一些在「省錢省過頭」公司工作的網友舉雙手贊成。勞基法本來只是最基本的規範,但其中有片灰色地帶是「由各公司自行決定」,讓有些不肖公司能運用各種手法「逼」人走;也有很多假只是「名目假」,更多福利只是說開心的。
另外,很多網友希望不要再被公司「ㄠ」,「澄澈」說:「薪水合理就好,加班至少有合理加班費。」阿志說:「能準時下班就好;」網友文達說:「有周休二日就不錯!!!」網友「小黑不說話」更直指「責任制根本就是變相壓榨勞工」。其實偶爾加班沒問題,但如果長期工作量過大,網友們一方面負責的想把工作做完、做好,以免頭路不保;但另一方面恐怕會對長期超時工作,有點快身心失衡了。
還有,身為夾心餅、需要照顧家庭的網友極多,網友們對於「家庭照顧假」需求若渴,最怕老的、小的一生病,已經夠累夠急了,其實不求給薪假,只求別每次一請假就得看老闆臉色或白眼,心裡真不是滋味。
Y小編不禁引用網友「黑牡丹」的感人例子:「我陪老媽住院兩次,一次四天,一次七天,都沒扣錢,這個老闆自己也有年長的父母,所以她給『孝順假』!這個孝順假反而讓我歸心似箭,還報老闆體恤我懸念父母健康的大恩大德!」真是超級有人性的老闆,當然,這位員工對公司的貢獻應該也不小,但很多網友感慨的是,不少企業主在員工有用時儘量壓搾,沒用時儘快踢開,這才叫人心寒。
說起來大家都各有立場和苦衷,企業主有沈重的生存壓力,但台灣上班族實在要求不多,說來說去如網友「孤高の荒鷲」說的,「當老闆的人要有度量~要會將心比心」。的確,老闆有賺錢、員工才有頭路,但企業主賺錢別賺得貪得無厭、別失去人性、別「富得只有錢」,只要讓打工一族有個有安全感而愉快的工作環境,員工通常能為公司貢獻得更多,其實無形中也是老闆賺到了喲!
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