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篇名: 台商成為中國擴大內需市場的肥羊
作者: Monkey	日期: 2011.11.27　　天氣: 　心情:

中國各省最近一再地宣佈調漲最低工資，其中，深圳預計明年一月調漲最低工資標準達15％，東莞更可能一口氣拉升至17.9％，讓在中國的台商苦不堪言。儘管如此，中國官方似乎還意猶未盡，為了擴大中國的本地內需市場，中國人保局發布「十二五」規劃綱要明指，未來五年中國最低工資標準將年均成長13％以上；人保部副部長楊志明透露，「十二五」時期中國職工工資增長將翻倍(註1)。換句話說，未來五年中國的工資將不但漲定了，而且將是大漲特漲！

本來，在這一個「全球化」讓資本家與企業更能夠藉著「自由化」的便利為所欲為、吃定勞工的時代，中國官方的這一大刀闊斧調薪的政策，看在這三年多以來，在馬英九統治下，上班族的薪資不斷被資方壓低、剝削的的台灣人眼中理應給予高度肯定才是。問題是：中國官方對於勞工的調薪竟然是列入他們的第十二個五年計畫內，而且連薪資的調幅都訂好了，就實在太離譜了。畢竟，政府要介入自由市場進行勞工薪資的調整不是不可以，但仍然必須根據當時國家的經濟情況來決定，而不是自己關起門來做計畫，不由分說的就將未來五年的勞工薪資的調整給拍板定案，那種作法是傳統共產國家的「計畫經濟」而不是「市場經濟」。

更何況，中國在十年前加入世界貿易組織（WTO）時，同意接受一項中國出口產品反傾銷調查的「非市場經濟地位」待遇，並載入中國入世議定書內，依議定書規定「應在加入之日後十五年內終止」。也就是說，中國十五年內不自動具有市場經濟地位。要取得完全市場經濟地位，需要得到進口國的承認(註2)。如今，距離這一個「十五年大限」的日子越來越近，中國卻是反其道而行的大搞違反市場經濟規則的勞工調薪政策，顯然是中國官方想要趁著還有五年的時間，大大地海削企業主一頓，企圖藉此提高中國人民的收入以擴大中國的內需市場，將中國高度倚賴出口導向的經濟轉變成能夠自給自足的內需導向經濟，而高度倚賴中國低廉工資的台資企業，自然也就成了最容易下手的待宰肥羊！

(註1) http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122011112700129.html
(註2) http://news.chinatimes.com/mainland/17180502/112011112200225.html

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