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篇名: 論誰對誰對不起
作者: keemui	日期: 2010.01.08　　天氣: 　心情:

很有趣的本週話題
因為是跟一個人說對不起
我們常常發生衝突發生與情感交錯的時候
總是會對不起其中一方
以感情論之
可能是人負我亦有可能我負於人
在現實利害衝突下
常人常以利於己與不利於己
論斷是否別人對不對得起自己

讓我想到剛離開ㄉ工作職場
曾經費盡心血讓分公司在公司團隊中屹立不搖
在市場衝擊政策錯誤業績滑落下時
能保有不敗不退的地位
單位個人的福利薪資從不萎縮從缺
待遇福利亦在各團隊為僅有的

團隊的生存在於相互信任與互助
能相忍體諒立場分憂解勞
我的離開讓大伙認為是對不起大家
從坐位起一直為執念為不輸的個性堅持
秉持著有大伙打拼才能有單位生存成敗的基業
單位利潤分紅大伙也樂於享用

上位者有面對上層的官板文化
下屬無法認同體諒上位視同同甘無法共苦時
拼命付出是枉然
讓我放手的主要因素之一
最近聽到單位在收編後各位的窘態
紛紛迂迴懷念過去的歲月

不禁令人唏噓
要論誰對誰對不起呢

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