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篇名: 時事
作者: 俊北北 日期: 2008.09.02  天氣:  心情:

『企業徵才大衰退』


經濟景氣持續下跌,就業市場也步入寒冬。勞委會公布第四季人力需求發現,只有
一成二企業準備增人,近八成二企業人力維持現狀,預估增加僱用人力3.3萬人,
減少僱用人數2.7萬人,淨增加僱用人力只有6千人,較上一季3.9萬人減少3.3萬,
呈現嚴重衰退,這也是勞委會從事相同調查二年來最慘的數字。


勞委會坦承,自去年初從事各季人力需求調查以來,歷次增加僱用淨增加人數都維
持在2、3萬人以上,今年第四季調查結果「數字的確令人訝異」。還好以人力屬性
來看,經常性員工仍有淨增加2.3萬人,減少僱用者主要是臨時性、季節性等非典型
僱用員工,約減少1.4萬人。
勞委會在7月21日至8月10日間針對國內員工規模30人以
上事業單位進行「97年第四季人力需求調查」,有效回收3089份。調查研究結果顯示
,12.12%的事業單位表示會在第四季增加僱用、5.95%將減少僱用、81.93%維持人力
不變。


從僱用人數統計,第四季預計增加僱用3.3萬人,減少僱用2.7萬人,計淨增加6千人。
相較上一季調查結果,增加僱用4.4萬人,減少僱用0.5萬人,淨增加達3.9萬人,第四
季只有淨增加僱用6千人,足足少了3.3萬人。若與去年同期淨增加2.3萬人,也是差距
甚大。
淨增加僱用的6千人中,以金融及保險業增加僱用3.7千人最多,增加僱用主要是
聘用新人計畫,其次是製造業淨增加僱用1.6千人,以擴充設備或部門、批發零售需求
市場擴大為主因,淨減少僱用人數最多的是文化、運動及休閒產業的2.1千人,其次是
營造業。


就職業別觀察,以專業人員淨增加7千人最多,其次是技術員及助理專業人員,另非技
術及體力工減少6.5千人最多,服務工作人員及售貨員也減少2.9千人,也就是具專業
背景者較有工作機會,純粹勞動者恐怕較難找工作。


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