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篇名: 3招,教你面對「捨不得」情懷
作者: 金牛座的男人 日期: 2011.07.31  天氣:  心情:



 






  3招,教你面對「捨不得」情懷

















文.舊金山加州大學精神科副教授楊錦波


據說從前印度的獵猴人,常使用香蕉為餌,將它置放在挖空的椰子裡。


椰子的一端穿孔綁在樹下,另一端則鑽開一個猴拳一般大 小的小洞。


猴子都由於不肯放下手中的香蕉,因而束手就擒。


我們不是也都如同猴子一樣,經常因為捨棄不下而自陷困境嗎?佛陀說過:「人生在世,痛苦難以避免。受苦的根源在於不捨, 割捨自如可以免除痛苦。」


練習割捨可以從以下幾點著手:


第一,要勇於割捨。


李先生把車子停在路邊,隔天早上發現車窗被人敲破,車裡音響被偷。


他面色凝重,感到不悅。他轉念一想,自我解嘲說:「也許偷車賊比我更需要它!」面對失落以一笑置之。


 


新陳壞空是物質世界的不變定律。沒有人會永保健康,無人可以永久保有所得。


 有朝一日,災難疾病一定會降臨。我們要珍惜現在,割捨過去,看得開,放得下,將傷痛化為慈悲,把失落轉為機會。


第二,要無所期待。


朱太太期待先生要按時下班來幫忙照顧小孩;李先生期待太太要孝敬自己年長的父母;林小姐期待父母要提供經濟援助;秦媽媽期望子女要恭敬從命、用功讀書、名列前矛。


我們對每個人都有不同的期待。如果別人符合自己期待,我們將它視為理所當然,不知感激。如果期望落空,或是後果不如預期,我們往往抱怨生氣,甚至暴跳如雷。


期許越高,失望就越大;越是不捨,情緒反就越強烈。把「應該」兩字擺開;去除對人附加的負面標籤;以無所期待的態度來對待他人;善盡義務,不求回報;努力發現家人的長處,留心他們對家庭的貢獻,表達對他們的感謝,可以增進感情,促進家庭和樂。


第三,要放棄操控。


吳太太因為安全顧慮,不准女兒在夜間與同學外出。


女兒大吵大鬧,全家不得安寧。


經過檢討反省,她決定放棄執著,教導女兒注意安全,約定返家時間,兩人達成共識,輕易化解衝突。


 


我們往往因為擔心害怕,因而試圖操控他人。


不再試圖操控,有如放手讓小孩學習過馬路一般,可以給予子女成長空間,培養自主判斷,為自己行為負責。


小孩越成熟懂事,我們放手的範圍程度就越大。


我們要學著當小孩的老師,循循善誘;而不要試著當長官,處處監控。


讓我們把不安的情緒轉化成愛心關懷,伴隨小孩一同成長。


佔有慾與操控心是我們自小養成的習性,成了一種根深蒂固的反射性行為,不是一朝一夕就可以

改變。










過分追求幸福 反而會不幸


 

























  不擇手段地追求幸福給我們帶來的傷害可能要超過好處。

  一些研究人員稱﹐人們通常所認為的幸福——也就是快樂的體驗或正面的情緒——對身體健康的重要性遠遠不及從事某種有實際意義的活動所帶來的美好感覺。研究人員將後面這種感覺稱為“自我實現的幸福”。

  有關幸福感的研究正在突飛猛進﹐這是一個被稱為“正面心理學”的領域。一些最新證據表明﹐專注於生存目的感的人們在年老的時候更有可能保持認知能力﹐心理健康狀況更好﹐甚至壽命也比那些專注於獲取幸福的人要長。

  年齡在30至45歲的受訪者中﹐有56%的人認為自己相當幸福。研究人員稱﹐事實上﹐在某些情況下﹐過分關注幸福感可能反而導致幸福感減少。

  比如說﹐一頓豐盛的大餐、一場有趣的電影或運動團隊獲得的一次重要勝利所帶來的愉悅感覺被稱為享樂主義幸福感﹐這種幸福感往往是短暫的﹐稍縱即逝的。養育孩子、擔任志願者或者到醫學院念書這些舉動可能不會那麼日復一日地給人帶來愉悅感﹐但這些活動會給人帶來一種滿足感﹐一種盡力做到最好的感覺﹐尤其是從長期來看。

  美國威斯康辛大學麥迪森分校(University of Wisconsin, Madison)老年研究所主任卡羅爾•萊福(Carol Ryff)教授稱﹐有時候真正重要的事情不是增進短期的幸福感。

  “Eudaimonia”是一個與亞里斯多德(Aristotle)有關的希臘詞語﹐常常被錯誤地翻譯成“幸福”﹐這使人們對幸福究竟是什麼產生了誤解。一些專家稱﹐當亞里斯多德寫道人類可以通過發揮自己的潛能來獲得eudaimonia時﹐他所指的是一種自我實現的幸福。如今﹐研究享樂幸福和自我實現幸福的目的已經超出了哲學意義的範疇﹐成為對老齡化問題以及人們為何努力避免早死和疾病所展開的廣泛研究的一部分。在過去5-10年中對自我實現幸福和享樂幸福進行研究的心理學家觀察了每種類型的幸福對生理和心理健康的獨特影響。

  例如﹐據《臨床心理學評論》(Clinical Psychology Review)於2010年公佈的統計報告顯示﹐從1938年至2007年﹐罹患抑鬱症、妄想症和精神病的美國大學生人數增加了。進行這項分析的聖地牙哥州立大學(San Diego State University)研究人員指出﹐美國文化越來越看重物質和身份地位﹐強調享樂主義幸福感﹐減少了對集體和生命意義的關注﹐這也許就是大學生心理疾病發病率上升的原因。

  自1995年以來﹐萊福博士和她的威斯康辛研究團隊一直在對大約7000名個體進行研究﹐調查那些影響中老年人健康和幸福的因素﹐這項名為MIDUS的研究由美國國立老化研究所(National Institute on Aging)贊助。這個團隊最近發佈了對一組參與調查人士的研究結果:通過生物學檢測﹐他們發現自我實現的幸福感可以減輕與疾病有關的風險因素﹐例如較低的受教育程度。

  年齡在65歲以上的受訪者中﹐有27%的人認為自己非常幸福。受教育程度較低、但自我實現幸福感較強的參與者體內的白細胞介素6水準低於那些自我實現幸福感較低的參與者(即使已經考慮了他們的享樂主義幸福感)。白細胞介素6會引發與心血管疾病、骨質疏鬆和阿爾茨海默氏症有關的炎症。這項研究成果刊登在《健康心理學》(Health Psychology)期刊上。

   芝加哥拉什大學醫學中心(Rush University Medical Center) 阿爾茨海默氏症研究中心主任大衛•班納特(David Bennett)和他的同事向人們證明了自我實現幸福感有助預防阿爾茨海默氏症。他們發表在《普通精神病學文獻》(Archives of General Psychiatry)上的分析報告顯示﹐在七年的時間內﹐那些生存目的感較弱的研究物件罹患阿爾茨海默氏症的風險是生存目的感較強的研究物件的兩倍。這項研究涉及950名個體﹐研究開始時﹐他們的平均年齡約為80歲。



在對同一群體研究物件進行的另一項分析中﹐研究人員發現﹐那些生存目的感較強的人在生活中進行各項活動時受到傷害的可能性較小﹐這些活動包括做家務、管理錢財以及上下樓梯等。在五年的時間內﹐他們死亡的風險比生存目的感較弱的人大約低了57%。

  即使在研究人員考慮了與福利和幸福有關的各種變數(例如抑鬱症、精神病、醫療條件和收入)之後﹐這種關聯依然存在。

  班納特博士稱﹐人們總是希望能感到幸福。但是﹐生活面臨種種挑戰。能否幸福在很大程度上取決於你如何去應對這些挑戰。

   有證據表明﹐自我實現幸福感很強的人們處理情感信息的方式與自我實現幸福感較弱的人不同。英國雷丁大學(University of Reading)綜合神經科學及神經動力學研究中心研究員卡瑞亞姆•凡•瑞卡姆(Cariem van Reekum)稱﹐腦成像研究顯示﹐與自我實現幸福感較弱的人相比﹐自我實現幸福感很強的人往往更多地使用前額葉皮質。前額葉皮質對包括目標設定、語言和記憶在內的高階思維非常重要。

  年齡在30至45歲的受訪者中﹐有27%的人認為自己非常幸福。凡•瑞卡姆博士稱﹐這可能是因為自我實現幸福感較強的人擅長重新審時度勢﹐更活躍地使用大腦去發現積極因素。她說﹐在遇到難題時他們不會逃避而是將其視為挑戰。他們可能這樣想:“這件事很難﹐但我可以做到。”

  這兩種類型的幸福感並不一定是水火不容﹐而是會有重疊。力爭過一種有意義的生活或把工作幹好肯定會帶來幸福感。但是﹐羅切斯特大學(University of Rochester)的心理學、精神病學及教育學教授理查•萊恩(Richard Ryan)稱﹐以追求外在回報(如金錢和地位)為主要目的的人常常不那麼幸福。

  萊恩博士和他一位同事去年發表在《個性與社會心理學》(Personality and Social Psychology)雜誌上的一項研究表明﹐如果人們只是迫於壓力而去從事一些可能增強自我實現幸福感的活動﹐例如幫助他人﹐那麼這似乎不會帶來心理上的好處。他說﹐如果某人對自己說:“從長期來看這件事將給我帶來一些回報”﹐那麼最終結果可能會令其失望。

  心理學家稱﹐努力使自己感到幸福這本身並沒有錯。伊利諾伊大學(University of Illinois)的退休教授愛德•迭安納(Ed Diener)稱﹐幸福的人往往更討人喜歡並且精力充沛﹐這可能促使他們從事有意義的活動。而對一些長期以來總是生氣或抑鬱的人來說﹐設定目標將說明他們變得更幸福。迭安納教授目前在民意調查公司蓋洛普(Gallup, Inc.)擔任有關幸福和正面心理學的顧問。

   迭安納博士稱﹐調查表明﹐典型人群往往比中性人群更加積極地對待事物﹐然而﹐目前尚不清楚這類人群是否也會感到更加幸福。但是﹐過度關注幸福這個問題確實存在。過多地為自己考慮可能陷入一個惡性循環。萊福博士稱﹐一門心思地想要獲得幸福這本身就可能成為一種心理負擔。

  感到幸福並不意味著任何時候都要興高采烈。迭安納博士稱﹐過度緊張並非好事﹐但是﹐許多人在平衡工作、家庭和其他需求時所產生的“我沒有足夠的時間”這種緊張感也不全是壞事。為了增強普通意義上的幸福感和自我實現幸福感﹐你必須關注人際關係和你所熱愛的工作。他補充說﹐不要整天坐在那兒為自己憂心忡忡﹐把注意力放在你的目標上吧。(來源:華爾街日報)




在每次情緒反應的背後,我們可以來發覺自己不捨的是什麼?


期待的是什麼?


我們可以從小事來逐步放手,經過不斷檢討改進,就可以得心應手。


少許放手,您可以增加些自由,減少些痛苦;放下一切,您可以完全解脫,快樂好似神仙。


3秒膠黏住要用什麼方法解決?




您知道手指頭被3秒膠黏住要用什麼方法解決嗎?南投有位50歲的男子,在浴室使用3秒膠時不小心將手指頭黏在一起,他怎麼拔都拔不開,趕緊就醫,醫務人員教他將手指泡在卸指甲油用的去光水,3個小時後,手指頭就自動分開。

先生說起手指頭被快乾黏住的情形還面露難色,他說原本在浴室黏東西,一個不小心,就把自己的3根手指頭黏在一起,用盡各種辦法都分不開,只好到醫院報到。

醫院建議 胡 先生,可以將手泡在去光水里試試看,結果原本黏在一殭硬不能動的手指漸漸恢復。花了3個小時, 胡 先生總算擺脫惡夢,您有被3秒膠黏住的經驗嗎?




醫生提醒民眾,千萬不可硬將手指扳開,否則很容易撕裂皮膚,試試泡去光水,就可以讓你的手指頭恢復自由










在中國想不賺錢都難的六個行業(組圖)


 


















































  如果一個問題是:您想賺錢嗎?我想人人都不會拒絕,只要這個錢來得正大光明,所以,我們就來看看哪些是想不賺錢都不行的行業吧。

  1 電信業薪酬最具優勢

  薪酬指數:★★★★★ 招聘指數:★★★☆☆ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:電信的高成長性和行業壟斷性使其一直為絕對的暴利產業,新技術層出不窮讓電信行業的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀條件會持續下去。

  日前,某招聘網站對人才數據庫中總量超過幾百萬份的簡歷數據資料進行分析顯示,電信業月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調查也顯示,外企2004年的薪資漲幅預計在7%-7.2%之間,電信通訊等行業員工的薪資上漲明顯。據外企太和曾經調查的數據,電信企業各個部門總監年薪普遍都超過25萬元。

  郵電大學或電信專業的畢業生在人才市場上非常搶手,有的班級還未畢業已經被全班預訂出去。

  點評:上個好學校,不如選個好專業。電信等相關專業這幾年一直吃香,可以預見未來,優勢還會保持下去。你所學的專業哪怕和電信沾不上邊,也要削尖腦袋鑽進去。

  電信業務無非是設備供應、網絡集成、電信產品(路由器等)、終端設備、基站、骨幹網、IP業務、寬頻業務、收費系統、結算系統等方面,幾大運營商養活了不少中小企業,這可能是你施展的空間。

  銷售、研發、高端經營管理人才是電信業稀缺的人才。

















































 
  2 汽車業全方位渴求人才

  薪酬指數:★★★★☆ 招聘指數:★★★★★ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:利潤大。就目前情況來看,我國汽車業的行業利潤,仍是全社會各行業平均利潤的兩倍。

  國內汽車生產業的利潤在30%以上,甚至高達35%。而目前全社會的平均利潤率最高在10%至15%之間。

  潛力大。國家信息中心預測,2004年國內汽車的總需求量將達到515萬輛。汽車的價格一再下降,更多的車型可供選擇,使得北京人購買私家車的情況更為普及,2003年北京市的工業增長就有50%來自汽車行業。

  政策好。中國銀監會已經批准了上汽通用汽車金融有限責任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進行籌建。預計今年上半年,老百姓就可以通過汽車金融公司貸款買車,需求有望增大。

  收入高。目前汽車業從業人員的收入僅次於手機業和房地產業。北京汽車業的一個部門經理,最低的年薪可以拿到7-8萬元,最高的年薪可以拿到30多萬元。

  點評:汽車業在製造、汽配、汽車零部件及汽車保養等領域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級藍領以及銷售、市場策劃相關專業人才也在成為新的亮點。而且不少企業已經開始看重汽車人才的語言能力了。


















































  3 房地產招聘數量穩居前列

  薪酬指數:★★★★☆ 招聘指數:★★★☆☆ 入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:外企太和在2003年薪酬調查顯示,房地產行業銷售經理的年薪能達到22萬,是名副其實的高薪行業。

  近年來,房地產、建築行業在人才市場上的招聘數量一直穩居前10位。看看進入中國富豪排行榜的大亨們,近半數是做房地產起家,其中暴利可窺見一般。

  2008年的奧運會無疑使北京成了建築、房地產行業的焦點,專家預測,從現在到2006年將是北京建築、房地產行業的黃金時期,因為在這期間奧運會工程將大規模上馬。

  點評:房地產是一個靠資源吃飯的行業,房地產市場形成的產業鏈養活了一大批企業和人。

  工種多,起薪不一,如果沒有經驗和資源,在房地產裡混,開始要很吃力。

  對大學生來說,進入門檻不高,肯吃苦才能出業績。

  好專業,如建築設計,拿高薪當然容易。專業要靠不上邊,就幹銷售吧,幹好了能發大財。


















































  4 醫藥業薪酬增幅達8%至9%

  薪酬指數:★★★☆☆ 招聘指數:★★★★☆ 入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:國內目前有4000家以上的制藥企業,而且在華外資制藥公司相當多,由於中國醫藥市場發展的時間還不長,現有醫療保健企業銷售隊伍的規模仍很有限,因此今年各醫藥企業仍會繼續加強銷售隊伍的建設。

  中國最大生物工程與醫藥產業投資項目--北京生物工程與醫藥產業基地近日開始向海內外全面征集大型投資項目合作夥伴,首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫藥人才的發展空間更為廣闊。

  外企太和數據咨詢公司提供的數據顯示,2003年醫藥行業的薪酬增長幅度高達8%至9%。而且國內的藥業公司給員工提供多樣化的福利方案,對年輕的員工提供短期性質的福利項目,對年齡較大的員工加強養老以及醫療方面的福利項目。

  點評:具有營銷或醫藥專業知識技能、團隊意識強的營銷管理專才是制藥企業爭強的目標。同時,研發上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大,執業藥師的人才缺口高達1∶10。


















































  5 咨詢業--MBA的最佳選擇

  薪酬指數:★★★★☆ 招聘指數:★★★☆☆ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:專家認為,咨詢業進入初步成長期後增長達到100%-200%,全球經濟環境變化,市場競爭日趨激烈,IT技術快速發展和中國企業不斷進步,這必然給管理咨詢業帶來更多市場機會。

  管理咨詢業聚集眾多的高學歷人群,本科生很少有發揮餘地,至少為碩士,博士、海歸到處都是,因此拿到名校的MBA學位至關重要。

  咨詢業主要靠人才取勝,人力成本非常高。一個合格的咨詢顧問在國內的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。

  管理咨詢業往往被稱為MBA的後續教育,參與對企業的咨詢過程,接觸複雜的CASE,認識接觸行業圈子裡的朋友,對個人將來的發展十分有利,很多人做了幾年咨詢後即被企業挖走,進入企業的管理面。

  點評:競爭激烈,業內曾流傳兩年內或提升或走人的說法。進入好一點的咨詢公司也不容易,錄取比例通常達到千分之五,要四輪面試,公司一般看重學校名氣。

  做咨詢,人才流動率高,幹活壓力大,競爭激烈,一旦立足,發展前景極為廣闊。在決策前,要充分考慮這些因素。



















  6 旅遊業人才缺口超過200萬

  薪酬指數:★★★☆☆ 招聘指數:★★★☆☆ 入行難度:★★☆☆☆

  推薦原因:來自國家旅遊局的消息,預計2004年我國的旅遊業總收入將會達到5600億元,旅遊經濟各項主要指標達到2002年的水平,我國旅遊業將實現全面的恢復與振興。

  世界旅遊及旅行理事會指出,中國旅遊及旅行業增長速度位居全球第四,未來10年中國旅遊及旅遊行業年增長率將達10.9%,潛力巨大。2004年中國旅遊及旅行業將創造1360萬個直接就業崗位和5410萬個間接就業崗位,對GDP貢獻達2892億元人民幣。

  目前全國旅遊業從業人員600萬人,隨著中國旅遊業的快速發展,實際需要專業旅遊人才800萬以上,人才缺口至少在200萬以上。以導游人才為例,全國獲得職業資格證書的合格導游僅8萬多名,特級導游只有數十名,高級導游也僅幾百名。

  點評:旅遊業最搶手的人才是熟練掌握出境游業務的經理人才,要求具有境外旅遊策劃、項目開發、組團調度等各種能力最急需的人才是賓館酒店總經理、旅行社副總經理以及銷售部、公關部、餐飲部、等各個部門的部門經理;需求量最大的則是中西餐廚師、通訊技術維護、餐飲客房服務、日韓料理廚師、前廳禮儀接待等技能型人才。

  總之,我們錢賺得不踏實,雖說不上是連哄帶騙吧,不過總得有點吹噓的成分。因為我們不能指望著工資生活,所以回扣就成了收入的主要來源。我們的重要搭檔是司機,漫長旅途他就是惟一能靠得住的人了,當然回扣裡也得有他的一份。

  其實賺錢也不難,只要有一雙勤勞的手,聰明過人的大腦,還要有正直的人品,也就基本構成了賺錢的必要條件。只是路要靠自己踏踏實實走出來的,由幾萬到幾十萬,幾百萬幾千萬,不是會一樣東西就象搞了個搖錢樹。












男女方向感真的有差? 原來是雄性激素多寡造成

生活中心/綜合報導

男女生的方向感真的有差嗎?日前德國科學家研究發現,人體內的雄性激素分泌多寡會影響方向感的判斷,這也是為什麼男性普遍比女性具備較好方向感的原因。研究發現,男性是利用幾何方式來辨別方向,女性則多試圖將周圍景觀記錄下來。

德國波恩大學的研究者表示,先前針對各12名男女,進行電腦虛擬迷宮實驗,測試男女性花費多少時間走出迷宮。結果發現,男性平均用掉2分22秒的時間即可走出迷宮,而女性平均則用掉3分16秒,時間相差了約將近1分鐘。

專家在觀察試驗者腦部神經活動變化時,發現男性大腦內層的海馬區十分活躍,顯示他們是利用幾何方式來辨別方向,而女性則是以大腦外層右前部最為活躍,顯示她們試圖將周圍景觀完整記錄下來。

專家還透過另外一項研究證實,女性在月經期間,開車水準往往最高,發現這時血液中含有的雄性激素成分比平時要高。但專家強調,女性完全可以透過訓練來填補激素所帶來的缺陷。且統計數字顯示,女性開車時犯下的錯誤,多因拐彎不當、停車碰撞等輕度事故為主,男性開車出現小事故頻率雖不及女性多,但不出事故則已,一出事經常就是車毀人亡的重大事故,值得省思借鏡。





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