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篇名: 是否
作者: 癡心絕對 日期: 2007.01.23  天氣:  心情:
隨著景氣的循環下降
消費習慣的改變
業績量的降低
工作士氣差
事件減少
心情壞
人煩
是否
責罵
推責任
檢討報告
工作沒效率
業務能力不足
教育訓練沒做好
主管幹部沒有督促
難道這是最高階主管解決事情的方法嗎
遇到節骨眼 才知說的跟做的是兩回事
忽然間 累

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住戶回應
 
時間:2007-01-26 11:25
她, 99歲,南區,其他
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2007-01-26 11:18
她, 34歲,台南市,其他
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2007-01-23 09:28
她, 41歲,基隆市,其他
*給你留了一則留言*
  


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