辦公室內又重演計較的畫面了~兩位行政助理時常在暗地裡比較誰的工作較輕鬆ˋ薪水誰比誰多....又常抱怨不給加薪,又常認為自己的工作能力和效率,實在不該拿那麼點薪水ˋ休假不夠ˋ又常把自己認為在公司舉足輕重,有時候還會拿翹...等等
   反過來;這種情形或心態,是我們本身,是不是該小心了!因為工作快要亮起紅燈了,因為,一旦有了這種想法,工作熱忱就隨著減低,熱忱減低相對的挨主管ˋ老闆刮的機會也就增多,於是發覺公司對不起妳,如此惡性循環下去,到最後只有捲鋪蓋走路了
   人往往是律己寬待人嚴的,總以為自己得到的太少而付出的太多,其實應該先檢討自己吧!而且主管ˋ老闆的眼睛是雪亮的,智慧應該不會比一般人低,只要努力勤奮,展現自己的能力,被提拔的機會會有的,千萬不要以為沒有妳,公司就完了.

     有位上市企業集團總裁,在一次要批准他的財務主管與另一位管理處人員發生爭吵而提出辭呈時,身旁的幕僚人員對他說那位財務主管是人才辭不得的,公司需要他;總裁回答說;妳錯了,                                                        



我相信假如我們離開了我們的職位一個星期後再回來,我們將會發現我們的工作已經有人在做,而且做的比我們還要好.