『工作有多難找？』



近來產生一種怪異現象，剛出校門的社會新鮮人為求順利「卡位」，甘願先進公司
「實習」數月，不支領任何薪水。部分業者也抓緊這種心理，在求才資訊註明「試
用期間不給付薪水」，或直接徵求「實習助理」，尤以公關、廣告界最為嚴重。

小婕（化名）兩年前畢業於政大廣告系，隨即投入就業市場，然而名校的光環沒有
多大助益。一心想從事公關業的她，好不容易在學校老師牽線下，進入某公關公司
「實習」，雙方約定前三個月不支領薪水，期滿後再視表現決定是否留任。小婕坦
言是自願的，為的是爭取成為正職的機會。三個月的實習中，她每周工作三到五天
，一天至少八小時，遇到活動多忙不過來，也可能加班到十二小時。她做的事多很
瑣碎，「跟工讀生沒什麼不同，就是打電話通知媒體參加記者會、寫紀錄和整理資
料。」悲慘的是，三個月過後，公司認為她表現不錯，願意用她，但月薪價碼竟然
只有「一萬八千元」，還必須先約聘一年。小婕覺得公司欺負人，當下決定走人。

另名一同實習的同學則繼續在該公司待了兩個月才離職，「這個同學工作五個月，
只換得三萬六千元！」小婕談起這段經歷，語氣縱使堅定，仍有些無奈。「只能當
作買經驗！」小婕說，畢竟雙方你情我願，幸好家裡的經濟還過得去，尚能負擔生
活開銷。但她也直言「信義為立業之本，連自己的員工都要百般刁難，這種公司也
沒必要待下去！」她以自己的經驗提醒社會新鮮人，對這種「實習」的條件，不要
抱有太大期望，因為陷阱實在太多。小婕的故事不是特例。

目前在雜誌社工作的小林（化名），一年前從知名國立大學畢業，本想出國留學，
但經歷半年嘗試，仍無法錄取理想學校，她決定先進入職場汲取經驗。但四處投遞
履歷，苦無回音，只有一家新成立的網路媒體給她面試機會。對方開出的條件是，
一周工作六天，每天從早上十時到晚上六時，月薪二萬元。見到林同學面有難色，
面試主管說：「公司原本用工讀生就很好用！妳職稱上是正式員工了，還需要那麼
多薪水啊？」林同學相當不服氣，後來和其他面試者打聽，才知道有人更慘。主管
直接跟他說：「目前沒有缺額，若還是很想試試看，不妨先來『實習』。」實習是
不支薪的。

無獨有偶，文化大學新聞系的小婷（化名）大四時就急著「卡位」，在介紹下進入
某平面媒體擔任地方記者，起初跟著資深記者採訪，一個月後開始單獨行動，公司
將兩個鄉鎮交給她「管轄」，負起責任。至此，小婷的工作與正職員工無異，但頭
銜依舊是「實習記者」，只有稿費，沒有薪水，平均一個月只有三千多元，連汽油
錢都不夠。三個月後，公司才將她納入正式編制。「辛苦歸辛苦，想想許多同學至
今仍找不到工作，就覺得很值得！」

瀏覽各大人力銀行網站，便可知如此苛刻的條件並不罕見。一家位於台北縣新莊的
企畫業者在「職務說明」一欄即寫明「本職務為實習學習性質及新人養成教育，實
習期間公司供應午餐，每日五百元車馬費。」以一個月以工作二十天計，月薪一萬
元，工時卻和一班上班族沒什麼不同，「朝九晚五」一天八小時。