為因應明年度工作計畫目標及業務分工，今天下午準備一些資料打算和底下同事開會。然而在一開始討論過程中，同仁對我提出的一些意見不是很認同，經討論後我是可以認同他們的想法，但藉由此事及長期溝通相處的過程中，我是一次又一次不斷地思考，我的定位在那裡？

良好的互動溝通過程可以是平靜的、是愉快的，但若遇到激動的、說話快的，還會是良好的溝通嗎？也許是我自己個性的問題，說話總比別人慢，反應也很慢，但無論如何還是需要大家互相尊重的，而我卻覺得在溝通上已失去大家的耐心，往往在會議中除用激動聲音回應外，有些情況給我的感覺也都不是很好，上至組長下至專員都曾發生過同樣的態度對我。

也許有時我太敏感，因為我的自尊心會作祟，所以我現在會自我反省，無論大家說什都虛心接受，徹底改變我的態度，甚至從低層做起我都願意，也只有這樣未來我所吸收之經驗才是我的智庫，因為我不想讓別人瞧不起。

但說真的，我的下屬個性都如此強勢，說話都很直，這不是我所喜歡的，但換個角度看，這也是給我磨練帶人的機會，所以過程是痛苦的，我要承受！

記得自己的座右銘「大象踩不死螞蟻，只要螞蟻會躲」，因此不斷提醒自己要會鑽，每天反省自己說錯什麼、做錯什麼？總有一天可以改得好，若這三個月時間真的無法提升自己，那我就會好好開始規劃未來人生了！