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篇名: 加油~新的同事
作者: 希望~~~	日期: 2012.05.13　　天氣: 　心情:

公司的流動率很少~~幾乎來了~就沒人要走了~~

公司也因為這幾年服務範圍加大~~所以在這一年多~因人力需求~連續請了2個新員工~~

這兩位新的員工~都是我建議給公司的人選~~他們有一個共同的特質~就是會拼業績的人~~

然而我是樂於工作的人~~非常積極的在完成公司交代的工作~~甚至可以自豪的說~效率優於其他同事跟其他的競爭廠商~~~因此為了公司的未來跟形象能夠延續~~
主管採納了我的建議~~而沒採納其他因為人事包袱因素的人選~~

也因為這樣~我挑的人選~都被用放大鏡看待~~

而第一位新人~因為是我帶出來的~我的心態是能教盡量教~~我的目的邦公司再創造業績~~~
不過第2位~~因為是其他的同事帶出來的~~他來~是要稀釋其它的人業績~~所以在教新人方面~都會有所保留~~甚至在看他出醜~想逼他走~~
本來是不想介入的~~但畢竟人是我介紹的~我也要負責任(之前在他公司業績都拼第一的人~來我們公司卻落後甚多)~~所以深入其他同事對他的批評放大鏡在看太他的缺點~~還有平常對他的觀察之下~~
我決定毫無保留私底下把他的缺點~錯誤的方式~造成他會犯錯的原因~分析給他聽~~甚至逼著他去改進~~2個禮拜的時間~讓他的業績衝到第3~錯誤也開始下降~這樣的進步~已經打敗了其他不積極做事的同事(這樣也好~有比較喜歡偷懶的同事會有壓力)~~~
或許其他同事會不滿我為什麼要教他~
但不管如何~~新人有進步~~這是值得開心的~~~努力做事的~樂觀其成~~反觀不努力的~也會讓他們有無形的壓力~~至少做事會積極一點~都是好事~~

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