玩過RPG(角色扮演遊戲)嗎?
在RPG遊戲中, 有戰士, 魔法士, 弓箭手等單一功能腳色.
還有些腳色具有多功能的, 如英雄, 魔法戰士等.
而腳色與腳色之間是可以轉職的, 如戰士升到一定等級可以轉職成其他腳色如魔法戰士(可放魔法又保有戰士的近戰能力)
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放到職場上也是類似的狀況, 比如你原本是一個IT人員, IT做到一個水平, 上面看你表現不錯, 想昇你作IT副理,
或是集團內有一個ERP專案要導入, 上面委任你跟顧問公司的IT顧問配合導入, 等導入完成後, 你得擔任內部IT顧問幫其他子公司繼續導入.
這個時候你的腳色就不是IT了, 而是可能變成CASE1的IT副理或是CASE2的內部IT顧問.
很多人以為我只要在一個腳色上做到極致就好, 這話也沒錯, 但要看環境和產業.
比如歐美的環境, 他們比較尊重專業人士, 常常看到一個很老的技師或是很老的IT, 在公司的薪水也不低, 大家對他依樣很尊重.
可台灣就比較難, 技術人員一般到一定年紀就得轉管理職, 否則薪水上不去.
或是你的產業門檻比較高, 所以靠技術吃飯也不用擔心因為是在一片藍海內.
但沒辦法我們在台灣, 所以還是得有點憂患意識.
每個人都應該像玩RPG一樣, 當你是一種腳色的時候, 就要積極地培養另外一種腳色的經驗值, 做好轉職的準備.
因為你永遠不知道, 甚麼時候大環境變了.
如果今天你是一個IT, 上面突然要你當IT副理或是內部顧問, 在沒準備的狀況下, 除非你天賦異稟, 否則就像彼得原理一樣,
一個好的IT不見得是一個好的IT主管或是好的顧問, 或是你已經是一個ERP顧問了, 上面突然要你當一個專案的專案經理,
這樣的腳色需要的職能與你原本的專業也許有部分是相通的, 但更多是不同的, 你怎麼辦?
所以唯一的方式就是, 平常就要有轉職的心理準備, 做好轉職所需要的知識自我訓練, 以免到時候措手不及!! |
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