董事長：「你在學校裏有拿到獎學金嗎？」

青年：「沒有。」

董事長：「是你的父親為您付學費嗎？」

青年：「我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付的學費。」

董事長：「那你的母親是在那家公司高就？」

青年：「我的母親是給人洗衣服的。」

董事長要求青年把手伸給他，青年把一雙潔白的手伸給董事長。

董事長：「你幫你母親洗過衣服嗎？」

青年：「從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說母親洗衣服比我快得多。」

董事長說：「我有個要求，你今天回家給你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。」

    青年覺得自己錄取的可能很大，回到家後高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子，在幫母親洗著手同時，漸漸地眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖，第一次體會到母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價；給母親洗完手後，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了，當天晚上母親和孩子聊了很久很久。

    第二天早上青年去見董事長，董事長望著紅腫的眼睛的他，問到可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎？青年回答說，我給母親洗完手之後，我幫母親把剩下的衣服都洗了，董事長說，請你告訴我你的感受。

青年說：第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天；第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦；第三，我懂得了家庭親情的可貴。

    董事長說，我就是要錄取一個會感恩、會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理，你被錄取了，這位青年後來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。

    假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班後以為同事都應該聽他的，當了經理後不知道員工的辛苦，還要怨天尤人；這樣的人會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人都不能成大事，都不會感覺到幸福，那父母是愛孩子呢？還是害孩子呢？

    你可以讓你的孩子住大房子、吃大餐、學鋼琴、看大屏電視，但你在割草時也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯後也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子，你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白髮和那位洗衣服的母親沒有本質的差別，但更重要的是要讓你的孩子學會感恩。