可愛的提拉米蘇蛋糕~~~


其實我心裡有一點小小的壞心

可以的話我還挺想拿這蛋糕砸在某人身上

說真的

當初是你給我們ㄧ各夢

所以當初ㄧ開端的時候

ㄧ群人5各各懷有所長專精

興致勃勃勇往直前的下來這了



想當初我在原本的舊東家資歷也不短

如果當時沒有離開現在那扛霸子的位子

應該就是我的跑不掉

但是我卻一點都沒有恨你的念頭


會想砸你蛋糕是覺得

雖然我們已經決定要離開

雖然你已經決定把我們的部門收掉

但是~~~都快過年了不能緩一下嗎?

不能等過完年之後再跟我們說嘛?


因為你這一點的不上道

所以我真的很想請你吃蛋糕

但至少對你的尊重還是有的

所以我選的是提拉米蘇

我想你如果知道這篇日記

應該夠感動也適合你的身分吧



於是在我們決定派出狗腿代表

寫出一份堪稱可以比擬"與欺訣別書"

決定不在給你欺的決定後

現在就看你要欺到那各程度了

星期一這份情書就會送到你手上

正所謂的"好聚好散"

希望我們的這些條件你能夠都接受!

以下是我們自列的"與欺訣別書"內文
 

因為大環境不景氣, 導致 長官們的信心動搖,

以致於 職等盡心籌備的建廠專案即已結束.

雖然 職仍對此產業及 職等籌備的建廠專案有信心,

直至目前我們仍在研發各新產品及技術而且沒有放棄並

期望建廠專案能有解凍機會.

職百分之百能了解並體諒長官們的難處.

這樣的壞時機, 暫時不投資,

資金保留著, 對我們公司較為有利.

當時基於對 董事長及 董事的百分信任,

職帶領著可靠的下屬多人一同加入這個建廠案.

憑藉著團隊在研發,製程,設備的專業,

完完全全的投入規劃及建廠專案.

並基於對公司的信任及忠誠,

同仁不可能有提前換工作的計畫,

同仁甚或期待尾牙摸彩煙火的豪華及溫馨的氣氛.

不料在11/17突然接到公司終止專案的決定,

職很痛苦的委婉轉述給下屬.

同仁頓時慌了心神, 這是可以理解的.

職在年初人才最搶手的時候帶領他們到了XXXX
目前又要殘酷的讓他們失業並重新考慮後續之生涯規劃.

雖說每個人均具有專業的技術及經驗,

找工作並不困難.

但是業界適當的位置已經卡位,而且整體經濟狀況不佳之條件下

要找到適合的位置及職等則有相當的難度.

在將來找工作的幾個月之間,

同仁的心理及身體及同仁的家計勢必會相當窘困.

職期待  董事長及 董事能夠協助職等向 董事會爭取較有利於同仁之條件並協助其度過此一難關,但又不會難於向 董事會交代的各項補助項目:

(1) Offer Letter簽約金的部份依 簽約金 * (資遣日-到職日) / 365日計算. 
(職認為董事會應該不會為難)

(2) Offer Letter年薪的部份依 年薪 * (資遣日-到職日) / 365日計算.
 (職認為董事會應該不會為難)

(3) 離職證明保留原來Offer Letter上的職稱.
("資深工程師" 在電子業標準不統一, 經 副理則不需要解釋業界都可以接受).

(4) 非自願離職證明(可以在找工作期間申請失業補助,協助家庭度過難關).

(5) 資遣日希望能稍微緩一些.

職期待 董事長及 董事能夠回心轉意, 再次考慮-----投資案.

如果真的決定資遣我們以後, 在我們還沒有為下一家公司服務之前, 我們隨時願意為 XXXX效命.

最後,

謝謝 長官們給我們這段期間的舞台, 讓我們有表現的機會, 不管結果如何, 我們盡心盡力了.

謝謝您 !

敬祝