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篇名: 我ㄉ老板
作者: 雲的故鄉	日期: 2010.09.10　　天氣: 　心情:

職場中不可缺少的聲音便是對老闆的抱怨，即使不跟同事一起湊熱鬧開小批判會，心中也難免腹誹。老闆只有一個，可員工卻有很多，性格不同對老闆的看法也就不盡相同。那麼你理想中的真命老闆又是怎樣的呢？面對現在的老闆你又該如何改善與他的關係？

開創型
想要的老闆類型：
你想要的是一個能充分給你自由的老闆，大多數時間他都不會在場，任由你發揮，沒有控制，一旦你的老闆非理想型，工作中你就很容易感到自己的成長被限制，心灰意冷，不斷炒老闆魷魚。

老闆非理想型時的心態調整：
當你感覺被老闆監控，厭惡被控制在一張張時間表中時，你是否該想想為什麼其他同事不會如此反感呢？職場不是自由市場，等級和界限的存在是你永遠沒辦法改變得了的。與其抱著這種心態，不如把目光關注在開展事業宏圖上，告訴自己至少他有給你提供展示抱負的機會，哪怕這個機會在你看來並不見得好。玩遊戲都有遊戲規則，何不就將老闆的規矩當成是遊戲規則？

領導型
想要的老闆類型：
你是一個比較自傲的人，不太容易服人，所以內心會期望老闆德高望重，在工作中能絕對的實幹，重視團隊，並擁有不可置疑的威望。如果現實中的老闆無法事事做到讓你信服，那麼「我做得都比他好」的心態劇增，會讓你忘了對老闆該有的尊重。

老闆非理想型時的心態調整：
雖然在你的世界中只有完美才有價值，可是現實世界，誰都沒辦法做到十全十美，做到令你百分百滿意。老闆雖不完全是你心目中的英雄，但他能坐到這個位置也證明他並非你想的那麼不堪。想讓他成為你心目中的老闆模樣，不如多在他專業領域薄弱的地方幫助他，沒有任何疑慮的支持他。

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