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篇名: 在職時都很重要,離職後都不重-
作者: 張鈞❤️ 日期: 2011.08.20  天氣:  心情:
上班族建議閱讀:在職時都很重要,離職後都不重要

JEFF已經從公職退休過的職場資深人員,曾經在台中榮總、澄清醫院、灣橋榮民醫院、醫檢師公會、學會擔任過不同的角色,尤其醫院體系中,大多擔任高階主管工作。每個擔任過職務,確實會覺得自己真的很重要,但換工作後或退休後,我留下的職務,還是有當時的部屬承接下來,雖然剛開始可能不孰悉,但最後終究運作還是很順暢。所以非常認同〝在職時都很重要,離職後都不重要〞的觀點;重點是在職時都很重要,就是把握在職時,讓老闆能重視你的重要性,願意把較高職位交付你,取得更多的薪資(這才是重點),但千萬不要拿俏,因為你留下的職缺,還是有人可以頂替你;同理,你離職了,你原來的職務,一定還是有人會去接續。建議上班族的朋友,尤其是年輕人能閱讀:

(本文收錄於JEFF部落格: http://tw.myblog.yahoo.com/jeff19561010/article?mid=750&prev=751&next=736 )

朋友,這個對您們極為重要!細細看:「在職時都很重要,離職後都不重要」

所有員工在職時都很重要,離職後都不重要。作家 苦苓曾說過一句話~~~" 你很重要, 但是沒那麼重要" ,和這篇文章真是非常ㄉ貼切! 下次如果有人拿喬鬧離職ㄉ時候,請告訴他~~~" 你很重要, 但是沒那麼重要" ,所有員工在職時都很重要,離職後都不重要。探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:

原則 1:工作真的只是一份工作:

不要期待工作與生活能兼顧,事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,或保有自己所喜歡的生活。想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作,目的是為了賺錢。

原則 2:不要害怕換工作:

工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,對雇主和業界都能交代, 應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林:

很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。

原則 4:謀生本事不厭其多:

新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替也會變得快速無比,在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能,包括汲取新知,攻讀學位,考取證照,取得被認可的專長,會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。

原則 5:做好份內工作就回家去:

再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從生活中抽離出來。記住,做好自己份內的工作,然後回家去。

原則 6:遠離辦公室政治:

你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,不如多花時間在自己的家庭。
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住戶回應
 
時間:2011-09-18 22:21
她, 56歲,嘉義縣,政府機關
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2011-09-17 20:25
她, 56歲,嘉義縣,政府機關
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2011-09-18 22:16]:

紀曉君---神話
[:%%]



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