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子楚的日記本

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篇名: 希望
作者: 子楚	日期: 2004.07.02　　天氣: 　心情:

上過企管的人一定都可以發現新一代的經營人
～郭台銘～他是一位傑出的企業人士
也就因此有了許多名言～
還記得有句話是這樣說的：
我不是天才，因為天才只能留在天上，
我們頂多是人才，但要有執行力才算數。
每個人每天都會有時間的壓力、
品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力，
沒有壓力不是"工作 "而是玩耍，
欠缺壓力還會使我衰老。

或許我們的表現平平，
但我們目標方向都已確定，
雖然暫時達成有些困頓，
但對於未來我們還是很信心～
只怕的是沒有危機意識，沒有檢討的能力，
沒有執行的能力。

我們都希望在組織中都有不可被取代的地位。
希望自己在公司有不可被取代的地位。
希望努力工作，
辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。
希望再享受一次，達成目標後〝爽〞的感覺～

沒錯這就是我們應該有的希望～

在組織或團隊中，
甚麼樣的狀況是等同於寄人簷下？
事事都要依靠你？不放心同仁處理事情？
常常要看臉色辦事？
以防弊為基礎設立的運作結構？
還是……。
甚麼樣的狀況是有獨立的空間？
給予清楚的目標？規範內自主，
給予做事的空間？
還是以核心價值交付責任，啟發能力與成長？
還是以願景、使命激發自覺與承擔？
還是……

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