星期四，我已經不怎麼跟老闆互動了，低頭打我的電話跟報告，他也只能跟助理打招呼。現在的氣氛很僵，但助理是很挺我的，她知道我可以帶她做，很怕我跟老闆一言不合我就會走人，我跟她說事情還不到最後，沒做錯事的人不需要走。

老闆關在他的辦公室都沒有出來，我們之間也沒有什麼話可以說的，基本上他不要理我反而讓我有更多的時間可以去處理事情。我的脾氣硬起來，什麼人來都沒有辦法，因為已經快要達到極限了。他用離線的msn敲我，問我一些事情，也好，透過msn的溝通是不會有表情跟語氣的，但這白目的人敢再惹我，我想公司的股東們一定不會放過他的。

快接近五點，大辦公室的股東走了出來，應該說他是這間公司的真正老闆，因為他只負責另一個部門的管理，所以我們這個部門他幾乎都不管，他慢慢的走向我，讓我覺得事情有點詭異。

『Amanda！妳在忙嗎？』他說。

「還好，請問有什麼事嗎？」我問他。

『我想要跟妳聊一下，手邊有緊急的事情要處理嗎？』他問。

「還好，沒關係的」我說。

原以為他是要在旁邊的會議，所以我連門卡都沒帶，沒想到他就直直走出門口，按了電梯，一路帶著我到樓下附近的咖啡店。因為他要抽煙，所以我們坐在門外，他點了咖啡；而我是點了紅茶。

因為這是我進這間公司兩個多月來，第一次跟他聊天，他手上拿著我的履歷表，不知道要做什麼，我有種不安的感覺。

『請問，是要Second interview嗎？』我好奇的問他。

「不是啦！妳都來兩個月我還面試什麼？」他笑著說。

『不然是、、、』我很納悶的看著他。

「我只是想知道妳這個部門跟另一個部門比起來，為什麼妳們工作量那麼多？為什麼壓力大？為什麼大家看起來都不快樂，我很想知道原因」他說。

我大致上跟他說了我的工作執行內容，但老實說要講清楚還真的很不容易。也把我的執行困難點還有與老闆的溝通方面做了一點解釋，我很保守的講，因為我不知道我如果很確切的說了，會不會影響到我或是老闆，畢竟股東跟老闆以前是同學，站在同學的角度，我過多的評論是否會變成是我在批評老闆。

他又問了我很多工作流程上的事，我想了一下才回應他，他也感覺的出來我並沒有很直接的把答案跟他說。他也問了我之前的同事為什麼要離職，但我的官方說法是因為對方家裡有事要處理，所以要離開。聊到業績，他要我評估這樣的商品在市場的佔有率，我老實的跟他說其實我們一點競爭力都沒有，所以就算我做到死還是不會有起死回生的狀況發生。

他低頭沉思了好一會，我拿起紅茶喝了起來，感覺這氣氛很沉重，但不是壓力，我有感覺股東是想要幫我解決問題，只是他在想怎麼跟我的老闆溝通。

『Amanda！我跟妳說，業績不是妳該扛的壓力，這點我會要妳老闆扛』他說。

「嗯！」我點點頭。

『妳不必為老闆做的任何決定扛責任，你只要在這邊開心的工作就好了，基本上這體制是錯的而產品也是錯的，我會在妳老闆身上調整，記住，壓力不要有，業績不是妳該負責任的』他說。

「嗯！」我繼續點頭。

聊了快要一個小時，我跟股東走進了辦公室，感覺有很多同事對我投射關愛的眼神，我回到座位，鬆了一口氣，繼續我未完的工作。這時，股東把老闆叫進辦公室，不知道聊了什麼？在隔壁辦公室的會計用msn敲我，她說他們兩個好像在吵架，因為講的很激烈又大聲，不管了，反正我說了我該說的，至於後面怎麼樣我都不管了。最近一直很沒有上班的心情，進度也一直的落後，真希望可以快一點恢復，不然我會越來越低潮的。