進來兩個月，新人走了兩個，我永遠都是孤零零的工作著，老闆面試了N個人，卻遲遲沒有人進來，為了這件事我也唸了他好幾次，我說找人不要那麼龜毛，好不容易進來一個之後又做不久，這個部門是沒有辦法茁壯的。

老闆跟主管商量了之後，他們在找人的定義也改變了，他們有考量到我的工作能力其實是比他們預期中還有強的太多了，但因為要執行的內容真的是太多，就算我再厲害能做的範圍還是有限，所以他們決定幫我找一個助理來協助我，然後再找一個業務幫我出去跑業務，往後我只要負責那些專案的核心定案跟溝通就好了。也就是以後我會有兩個人可以使喚囉！OH！YA！

雖然我沒當過主管，應該也不能說沒當過啦！就是我沒有掛過主管職，但以前的老闆都會要我去分配誰做什麼事，其實我也不是很喜歡管人，就像我也不喜歡人家管我一樣，反正都是工作嘛！都配合的來就好，管誰的職位比較高，不是嗎？

回家跟我妹說這個好消息，我妹說我真的是太囂張了，才工作兩個月就配助理跟業務，那滿一個月要不要配司機啊？呵呵！應該說我現在就有司機了，不用等一年後。這算是我工作兩個月來最大的報酬，雖然業務量一起還沒有很大的起色，但是我相信專案多執行一點，就會有我想要的業蹟，萬事起頭難啊！除了要努力之外，也要有人支持啊！不然默默的做，做到死沒成績一樣是千古罪人啊！

耶！我快要有兩個工作新夥伴囉！