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篇名: 畢業老鳥在大學最後悔的事
作者: 韓國☞海斗先生	日期: 2009.05.07　　天氣: 　心情:

《Cheers》、《天下》、《遠見》雜誌
主要是介紹職場相關的議題
熱門科系趨勢企業最愛用大學排行等知名調查
很多都是這些實行的
不清楚未來就業方向、先就業或先念研究所等疑惑
很建議看看
會比一昧盲從好很多

海斗最近看到兩篇還蠻不錯的主題
分別是畢業老鳥在大學後悔的事、新世代就業趨勢
以下截錄一些主要內容順便分享一下看法囉

Topic:畢業老鳥在大學後悔的事

金融海嘯引發「熱門」科系洗牌

風光多年的科技與金融業，竟被一場突然其來的金融大海嘯打得七暈八素，在這波失業潮中，受創人數最多。
連帶地，它不僅挑戰了長期來大家對「熱門科系」＝「就業保障」的單向式思考，
也挑起今年大學指考或學測申請級分會不會改變的敏感神經。
儒林補習班主任孟慶延表示，往年電子業火紅時，電機等相關科系搶破頭，
但今年卻有更多優秀的學生，想轉往醫學相關科系挑戰，因為「即使景氣差也還是有人要看病」。

過去在社會科學領域屬於較冷門的公共行政，今年也有鹹魚翻身的機會。
政治大學公共行政學系系主任孫本初表示，
「今年推甄的人數，就比去年增加了100多名，公行系現在變得更紅了。」

當景氣循環越來越快、工作越來越競爭，台灣與全球其他地區一樣，
每個大學畢業生都有可能得面對「白領失業均等」（equal opportunity of unemployment）的時代來臨，
沒有人有特權光憑大學所學的科系，就可以在職場安穩一輩子。
萬事達卡國際組織資深副總裁暨中國區總經理江威娜以多年職場經驗觀察：
「一個人在大學所念的，與未來職場的關聯性，大約只有20％。」
換言之，在資訊變動快速、產業界線越來越模糊的時代裡，何謂熱門？何謂冷門？已經沒有標準答案。

『如何念』比『念什麼』重要
「大學生要思考的是不再是『念什麼』，而是『如何念』的問題。」

交通大學頂尖大學計劃辦公室執行長黃志彬提出他的觀察。
「學生應回歸個人能力、興趣及特質，選擇適合科系，未來在職場才不容易被淘汰。」
政大副學務長鍾昆原提醒，
「摸索的過程就是累積。迷惘時刻，更凸顯自我探索的重要，而非一昧跟著社會主流價值走。」
因為，經過摸索的歷程，才會找出自己真正的方向，以及建立無可取代的核心能力。
大學提供的是機會，有各種課程讓人磨練學習能力、建立信心；
有各色人等，磨練社交能力、建立人脈。這些都是終身受用的能力。

畢業老鳥在大學最後悔的事：沒有進修第二專長

《Cheers》雜誌今年亦針對全台平均年齡30歲、平均年資4~6年的職場上班族，
進行「畢業老鳥在大學最後悔的事」調查，挖掘這群畢業老鳥在大學期間認為最惋惜的事情。

調查顯示，
「沒有多進修/選修一些有助能力或視野提升的課程（如跨領域課程、第二專長.....）」
是老鳥們就讀大學時最後悔的事，比例高達64.88%。
在產業變遷急速加快下，「跨領域」學習已是當今學子必須體認的現實。

逢甲大學金融學院院長董澍琦直言，整合是金控的大趨勢，
一個集團底下可能有銀行、保險、投顧投信，
呼應產業的發展，在垂直專業學習上，
學生更要跨系選課，培養多元能力，在橫向發展上，
則是軟（文化、歷史社會多元背景的培養）、硬技能都要兼備。

「沒有好好運用大學4年學習」的普遍心聲，也充分反應在調查結果上。
「沒有對將來欲從事的行業或職務有清楚認識或準備（38.58%）」、
「對系上學業不夠認真（35.60%）」、
「沒有探索自己的性向或職涯（31.48%）」，分占後悔排行榜第2、3和第5名。

畢業老鳥幫母校打分數，平均不到70分
有趣的是，請老鳥來給所畢業大學給予學習滿意度打分數時，平均分數只有68.3分。
「學生沒有好好學」跟「學校沒有好好教」，
反映在跨出校門，進入職場工作後的情形，是「所學」與「所用」的斷裂。
數字結果並不令人意外。

離開職場平均年資4～6年的老鳥認為，
目前在工作上所需專業或技能，與大學畢業科系所學關連度性超過一半以上
（100%～60%關連度性相加比例）僅占46.35%。

然而，「學」與「用」差異過大，對個人而言，探索的時間拉長了；
對國家來說，無異是大學教育資源的浪費。
在「大學全入」的時代中，新世代學習選擇多了許多，
循著前人經驗法則與「後悔」，可少走許多冤枉路，當個享受「無怨青春」的大學生。

海斗撈撈叨叨
海斗也是念工程類的科系，雖然大環境不景氣
但還是很有信心囉
會被裁員的大多都是生產線的員工，很多都不具工程背景
對有才幹的人搆不著威脅
聽過很多科技公司演講的結論…
如果台灣沒有科技業大家準備收拾行囊做台傭
科技產品是出口獲利的大來頭
現在富有的國家一定跟科技業息息相關 …

未來想朝向產品研發的路走
不過擔憂的是
研發很動頭腦到時候怕禿成蘇貞昌那樣

看那些老鳥的經驗大學要好好念倒是真的
其中重要的是跨領域的學習
簡單的說相關領域的專業至少要精通兩樣以上
至少在科技領域一技之長是不太夠
要兩技以上才走得長遠…

相比以前的年代
現在的學生的確要學更多但薪資卻不一定比從前高
無奈的地方

最後就是學習上要找到自己喜歡的方向
有熱枕之後再來就是自學的摸索
無論是服務業科技業任何行業都好
熱忱加上不斷的自學
才是就業的保障

Topic:新世代就業趨勢

「穩定」：新世代工作最高指導原則

為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。
當問到畢業後的打算時，超過4成（43.81％）的新世代打算到公家機關上班，
也有將近4成（37.55％）的人要進入國營企業，與去年相比超出10個百分點。

中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，
志光文教機構經理張家旗分析，
今年，中華電信、台電、台灣銀行、台灣菸酒都舉辦大型的公開招考徵才活動，
連帶讓新鮮人目光更集中在它們身上。

雖然錄取率低，但考上至少有30,000多元的基本薪資，
每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，
只有25,000〜30,000元不等的起薪，確實好很多。

高科技業不再「新貴」，金融業被擠出60名以外
去年年底開始，科技業不斷傳出休無薪假、裁員、關廠等消息，
直接影響新鮮人畢業時找工作的信心。

《Cheers》調查結果，
除鴻海跌落到第5名外，曾經是冠軍的台積電，也從第7名滑落到第13名，
友達光電甚至從第9名，衰退21個名次，跌到第30名。

而金融業更是慘兮兮，去年上榜16家金融業，
今年卻只有美商花旗、中國信託金控、國泰金控以及富邦金控等4家，
而且排名都在60名之外，
顯見「科技新貴」、「銀行金飯碗」等光環已經被徹底打破，
不再成為新鮮人爭相投入的熱門產業。

若問新世代選擇企業的前五大原因，其中超過5成（57.46％）認為「公司經營穩定」最重要；
且在選擇職務上前5大原因，其中也將近五成選擇「工作穩定」（45.7％），
再一次呼應，新鮮人選擇公職或國營事業，是為了先求得一份高度穩定的工作。

海斗撈撈叨叨
有時候想想
大學瘋狂玩四年畢業後花錢補習考公職
真是快意的生活

補習或許拯救了很多人但也相對扼殺了學習的熱情
不過海斗從來沒補過習甚至連參考書都很少買
喜歡做專題
掌握每一周的報告機會用心地寫一篇論文
紮紮實實才是我想要的滿足

如果妳懂得歌唱選秀選手那份
"萬里征戰只為唱"
之熾熱的心

那麼妳會看見我心中的熱情

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