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篇名: 台塑四寶年終獎金逾六個月
作者: 深情男子海角七號	日期: 2007.11.28　　天氣: 　心情:

台塑四寶年終獎金逾六個月
更新日期:2007/11/27 07:30 記者邱展光、溫建勳／台北報導
今年台灣經濟外熱內溫，各行各業年終獎金如何發放，免不了在老闆與員工之間拉鋸，儘管多數產業尚未訂出發放水準，但部分獲利超前的企業，可望是員工豐收的一年。據透露，台塑四寶員工今年年終獎金，估計每人平均可獲得超過六個月本薪，不但創歷史新高，也笑傲石化業。
台塑四寶今年營收、獲利超水準演出，累計前三季稅後已賺進1,690億元。依據過去台塑與員工達成的計算公式共識，今年員工應可拿到至少六個月的年終獎金。
台塑企業主管昨（26）日表示，台塑今年年終獎金，確實會很不錯，如果11、12月的營運維持高檔，恐怕還不只六個月。台塑企業成立以來，年終獎金多在三個月以上，2004年因景氣好，創下發放六個月的紀錄，去年發放5.7個月，羨煞不少同業，今年更上層樓。
台塑企業今年獲利拜六輕四期加入營運之賜，營運實力大增，台塑四寶第三季單季賺進829億元，比第二季增加逾40%。
法人預估，今年台塑四寶稅後純益上看2,500億元，創集團獲利新高。這些亮麗表現A使今年台塑集團員工可領到更多的年終獎金。
過去50年來，台塑集團每年都會為了年終獎金多寡，上演員工抗爭「討價還價」的戲碼。為解決這個問題，去年以公式取代人為決定。以去年為例，即以民國91、92、93年稅後純益除以3，及93、94年稅後純益除以2，再取這兩數的平均，得出年終基數。依此公式，去年發放5.7個月本薪。今年台塑四寶獲利數字三級跳，年終極可能突破六個月水準。
此外，台塑企業去年開始，也打破齊頭式平等慣例，每個人依照績效差異，年終獎金仍有不同。台塑企業主管說，拉大差距，藉以提供誘因。
除台塑四寶外，今年獲利最旺的EG廠商，年終獎金也有機會跳升。去年中纖績效較好的員工，領到超過三個月的年終獎金，今年不排除上調到四個月。
其他石化業者的年終，則可能低於四個月。估計台聚、亞聚可維持二個月以上全薪，外加1萬到2萬元績效獎金；台達化與華夏至少1.5個月全薪；台苯、國喬約在二個月上下。

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