昨天早上，我打了電話到補習班去跟班主任請辭，他覺得很不解，一直問我為什麼，我並沒有跟他說很多，只說回到家快十二點我媽會擔心，還有那邊的工作環境並不適合我。其實，我很少會做這麼不負責任的事，是因為這間補習班的處理方法有很大的問題，還有我上了一個星期所觀察出來的一些疑點，所以為了避免歹戲拖棚，所以我決定打電話去交待就可以了，免得又要浪費我三個小時的來回車程。

班主任說他正在忙會晚一點打給我，我還在想說他會用什麼話來說服我，不過昨天一整天他沒有再打過來，所以我確定我離職成功。

以下是我覺得為什麼這份工作不大可靠的原因，也提供其他住戶們一些在求職時的參考：

一、我應徵的是企劃人員，不過我到後面從班主任與我談過的內容來判斷，我覺得我可能會帶班當班導、管理櫃台以及做招生的動作，與我當初跟他說的職位完全不同。而且櫃台那邊只有我跟一位小妹新人，卻不見他有另外找人的積極動作，所以我想他大概要把一個當三人用吧。

二、一般我們去面試時會把條件都開出來，雙方都覺得可以才會答應有主僱關係，不過在我報到的第三天，他卻給了我一份合約，裡面包含了許多的員工條款，如不遵守或是違約將要被罰款，隨便一罰就是八萬元。

內容包含：

◎    乙方（員工）若提前終止本合約時，應賠償甲方（雇主）共計新台幣捌萬元之懲罰性違約金。甲方若有損害，並得請求之。但甲方因營業之變更、組織之改組、法令之修訂、不可抗拒或其他重大事由發生而提前中止本合約時，不負責損害賠償之責。

◎    依乙方受僱時其所負責之班級現有學生人數為準，該班級學生人數於乙方任職期間若有減少，甲方得中止本合約；並得要求乙方賠償新台幣捌萬元之懲罰性違約金。

◎    乙方若違反本合約或甲方工作規則之規定時，甲方得以書面或口頭通知乙方並要求其立即補正。若在收到前開通知起二日內未能補正該等違約事由，甲方除得終止本合約外，並得請求共計新台幣捌萬元之懲罰性違約金。甲方若有損害，並得請求之

三、除了這些嚇死人的條款之外，還需要簽一張八萬元的擔保本票，我覺
        得這間補習班並不是靠招生在賺錢吧！而是靠這些該死的條款在賺
         錢。

四、合約書裡面的薪水條約裡，還內含全勤獎金兩千元，也就是我的底薪硬生生被抽出兩千元來當他們給我的全勤獎金。

五、在櫃台條款裡面有一條我覺得很納悶的條款，就是在搶案發生後不要提供外界任何有關搶案的消息，不然是拿櫃台人員的生命在開玩笑嗎？

六、我看見班主任跟一位要離職的大學工讀生不知道在商量什麼事，只見班主任一直在安撫他，並不停的說：『這件事我們知道就好，你也不要出去跟別人說，也不要把事情鬧大』，所以我覺得很可疑。

七、這是一間有七間直營店的補習班，營業時間也超過十年，而總部辦公室就在櫃台的樓上，不過我覺得很怪的是，樓上除了會計之外，其他全是新人。而樓下的櫃台除了班主任跟那個跟我嗆聲的陳老師之外，其他人也全是新人。對於一間有規模及管理良善的公司而言，這樣的情況真的很奇怪。

八、我跟班主任說過我不簽那份合約，因為有許多條款要再修改，而且我也不會簽八萬的本票給補習班。他說他會再去跟公司說，不過我等了快一個星期卻不見他有下一步的動作。只是一直叫我幫他做一些東西，似乎在用緩兵之計先把我留下來再說，再笨的人也知道在自己完全沒工作保障之下就快閃人。

九、根據我的觀察，這個班主任除了非常會說服人之外，其他的管理及領導能力並不好，有點像空降部隊。而他第一個就管不動我，更不用說要管別人了。

十、每個要離職的工讀生最後一個月的薪資都一直發不下來，而且薪水還被扣了好幾千塊，所以他們要離開之前都語重心長的要我小心，不然就是要我快離開免得吃虧。

十一、我看班主任的班表排的滿滿的，不過聘請的任課老師卻沒有比較多，因此我可能會像之前充當冒牌英文老師一樣，隨時被叫去授課，這樣的教學品質能保證嗎？而且他們的學費又貴的要死，那我為什麼又要幫他們省這筆費用呢？

以上，是我發現或是感覺到不對的地方，其實有很多我覺得很不對勁的地方，不過無法一一贅述，所以提供大家參考，也一方面向對我這次離職有疑的寓友做個統一解釋，免得大家都覺得我好像是遊手好閒，或是無法承受壓力一年換二十四個老闆的草莓族。我只是很要求上班品質跟環境品質的乖乖上班族而已。所以，目前也只能繼續當無業遊民囉！不過，我還是會繼續的面試喔！