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【阿千ㄦ】

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篇名: 生日過後....
作者: 【阿千ㄦ】	日期: 2008.08.07　　天氣: 　心情:

主管堅持幫我慶生~
吃什麼~玩什麼~我決定!
全公司的人玩到半夜~隔天都不想上班了
誰知道
這個禮拜第一天上班就是我的惡夢
而我也做了很不理智的事情
把公司所有人都嚇到了
知道的人一定覺得我很恐怖
但是~我這樣的行為並沒有讓我的主管把我fire
他總是說
世界上沒有任何一件事是不能解決的
他永遠不會放棄對我的栽培
但是發生事情的隔天
我勇敢的提了辭呈
因為他也承認了~答應的事情他是做不到的
也說了~主管!是可以不需要答應並做到他承諾的事情
繞了一大圈
公司的立場還是最重要的
能力卻變得最不重要的
明明很矛盾的話
他認為最重要的~就是可以跟主管好好相處
而我必須每個禮拜都必須告知他~我是個願意為公司努力的人
不論我在工作上多麼賣力~他不願看
他只要聽到我親口對他說~我有在努力的想跟他好好相處
在他心情不好的時候~給他鼓勵
冠冕堂皇的理由就是~~這樣才能讓他有信心為公司打拼~這是為公司好
而我最大的問題就是
我沒辦法很自在跟他相處
更別說是
還要安慰他
他覺得他要求我的每件事都是合理的~也相信未來的我一定也會同意
現在的我~也只能勉強的擠出好聽的話~去說些我說不出口的話

我當然同意~我的立場在任何一間公司都是無理的
就連我同事也說~我該想的是真正能解決我跟主管的問題
而不是逃避問題
不是以為盡量避開跟他可能須單獨相處的機會(在公司)
我能確信他的為人
但是我不敢相信這樣子做是為公司好
我知道他的要求是因為
他對我有很多不安全感
他希望一次又一次聽到他想聽的話
而我不能克服的~卻還是心理障礙
雖然跟大家說好了
過去發生的事情可以不再提
但是不能表示~我的傷口就可以復原
我這麼樣健忘的人~為什麼這件事偏偏不能忘
已經半年了
不論之前我說了千萬遍~我對他的信任~願意為這間公司的付出~都沒用
只因為他想要的~是我要比其他同事要更多更多跟他的互動
因為他常常的不安~猜疑
他寧願我跟他有口角
他認為這間公司不是一般的公司
要成為全國第一(我只能說他有夢想很美吧)
他要的不是上屬員工的關係
不是單純的利害關係
他想要一個像夥伴一樣的團隊
他就都願意跟隨他~儘管總公司要他離開這裡
所以他不希望我跟他離得這麼遠

當初進來~我只是小小的業助
因為別人的推薦
升了管理課
只是我真的經驗不足~以為工作就像主管說的那麼簡單
當初是認為我不適合當業務
所以希望我做他的特助~管理這間公司
讓他放心帶業務去外面衝刺
但是事後把我定位為~特助是要陪他出差接case~協助業務推展
所以我現在做的還是業務的工作
但我總想~那我到底要管理還是業務
我現在忙著處理客戶的事情~我怎麼管理公司
他解釋說~因為我跟他爭執不斷~所以才暫時讓我接這個工作
也許他是想藉這段時間~來改善我跟他的關係
但事後~我說我真的沒辦法突破去跟他相處~我希望可以回去作業助的工作~甚至業務
因為這是當初他說~如果真的不行~就回去這個位置
但是每當我提到的時候
他總是說~來公司的時候~你已經做了一年的業助了
該成長了~公司不需要業助
我說~那你為何還堅持要聘請業助呢~那又為何當初要答應把這個職位留給我呢
他只有一句話~他覺得我的能力適合當他的特助!
可惜我的EQ沒有

有業務抱怨說
為何主管總是對我特別細心~願意教我跟公司相關的事情
為何主管總是拿他開刀~但就是對我特別呵護及小心翼翼
主管說
你們對我有抱怨~那我對你有不滿的時候~還不是得概括承受~因為他並沒有很嚴厲的指責且給很大的壓力
也因為主管對我這樣~也引來其他同事的抱怨吧
而我大概成了裡外不是人
有人說
何必工作的這麼痛苦
有人說
這是我現階段要去克服的~因為到別家公司可能也會遇到同樣狀況
但我想的是~我遇到的狀況是~我又這麼衰的遇到那種事情~還是...我的EQ沒辦法處理

所以我常常希望公司每天每個人忙到主管沒空管我在想什麼
因為他不了解我
所以一定要了解
他說成大的學生教授多少人
他每個都能了解~就是不能了解我(我敢發誓!這句話他真的是唬濫的)
他說~我就是跟一般女生不一樣(我只能說~他認識的女生可能少的可憐吧)

經過這次之後
我上班前~都要發呆一陣子
我在想~這樣的努力真的有意義嗎
我跟主管的關係是不是真的無解
我能不能做到他想要的信任感
真的能做到的話~那他當初要求的工作內容(我認為不合理的)~我真的能做到嗎
如果我真的克服我的障礙的話~那些問題是不是都能迎刃而解
Career說~你現在領的薪水就是包含這些不合理的條件
但我想的是~是我想得太嚴重~還是主管想得太誇張~還是這些都是正常的

很抱歉
把我的好友拖下水
不知道你看到那篇email是什麼想法
不過~等你有空在處理
希望你早日康復

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