爬到越高層
越是體會到才能的重要
才能原本的定義或許是學有專精知識淵博技藝高超
不過這種個人閉門的修為似乎只能當作敲門的磚頭
等到敲響了門~~大門敞開
入門後的修為不是絕對依賴這樣的能力的
PM的心情
就是即便是每一個工作自己都能作得很好
這些工作也已經不是自己該做的了
於是必須仰仗團隊
當廠商偷雞捅出了簍子
或者似懂非懂的老闆下了一道不可能的任務
PM的職責當然要去救火潤飾
還得要誇獎老闆的英明
不知道這樣的才能要怎樣加強
越來越覺得理念、創造力、機智、協調能力
才是成為一個好PM的條件
當然優越的技術面與知識面是先決必備的
於是
每天都在瞻前顧後的協調
每天都在牢牢控制著自己的情緒
時間就在綿密的會議當中消逝
PM是什麼?
很像皮球
追著人跑,或者被人踢來踢去[:|]