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篇名: 現代人職場上的壓力
作者: ƸӜƷM☆nicaƸӜƷ	日期: 2012.07.04　　天氣: 　心情:

我覺得台灣的人民長久以來一直生活在「紅海」中，從小就不斷的被教育成比較、競爭，才是王道榜樣,
再加上面對各種升學考試。難怪說現代人的壓力很大很大。
那是因為我們已經將自己放在「紅海」當中。其實不只是孩子，大人們也是一樣，
在競爭的環境下，甚麼都要比，也難怪很多人會得到憂鬱症，擔心失去競爭力、擔心不能往上爬。
總是不斷的廝殺、殘殺、比較，不惜價低成本，掠奪市場，所有公司都致力於超越競爭對手，
控制更大的市場佔有率。然而隨著市場空間越來越擁擠，獲利合成長展望日益萎縮。
其實我們都已經把自己放在一個競爭的框架中，競爭已經變成一種自然，只是自己意識不到而已。
其實在「紅海」中過生活真的很辛苦，人生總是面臨不斷的憂慮，擔心輸、擔心失敗、擔心未來，
我發覺，台灣的人民真的很可憐，從小就在「紅海」當中，擔心輸在起跑點，不斷的補習、學才藝，
出社會後又身受「物競天擇，適者生存」的壓力。就像鄉土劇中所演的劇情一樣，想要出人頭地，
就要踏著別人的肩膀爬上去，要勾心鬥角、要提升自己的競爭力。
在一生中，不斷的有壓力、競爭，也難怪患有憂鬱症的民眾會越來越多。

藍海策略強調價值的重塑和創新，而不偏執於技術創新或是突破性科技發展。
能夠超越競爭的成功的企業，不是去挖掘自己的顧客需要什麼；而是研究非顧客的需求。
過去企業在紅海中廝殺，彼此競爭的是價格，只能靠大量生產、降低售價來獲取利潤。
成功的企業應同時追求差異化和低成本，創造出屬於自己的市場。
旨在脫離血腥競爭的紅色海洋，創造沒有人與其競爭的市場空間，把競爭變成無關緊要。
這種策略致力於增加需求，不再汲汲營營於瓜分不斷縮小的現有需求和衡量競爭對手。

我發現其實在生活週遭「藍海」的領域也越來越多，我們應當效法的是韓國企業善用「藍海策略」的觀念，
進一步掌握台灣自身的優勢，在國際市場中尋求切入點，
同時發展價值創造與成本降低的效益，相信台灣在全球化趨勢的產業價值鏈當中，
將有機會扮演舉足輕重的角色，也為台灣帶來新一波的經濟奇蹟。
其實藍海策略並沒有想像中的難，只是要認真的去思考非顧客的需求，
另尋一片可發展的海域，便可拓展屬於自己的藍海空間。

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