人，因為環境會改變而改變，不可能一成不變
員工，每個人都有屬於自己的經濟壓力
所以不能不對工作環境與主管、公司的要求妥協
所以對於公司無理的壓榨、不斷的加班想反抗卻不敢反抗
就怕被貼上「不願意配合公司的政策」進而在請補休、請假 時被主管刁難(擺臉色)
慢慢累積就會變成抱怨，抱怨無法解決事情
要往肚裡吞嗎?還是找同事彼此安慰、鼓勵打氣
就讓事情過去了
我的想法只是一般員工的想法，在主管、公司的立場卻不是 這樣的
有時會想我是主管或是公司的經理級的主管會怎麼看這樣的 事情呢?
主管的想法:讓自己的工作穩定、變的更好
公司經理的想法:觀察員工是否能有所成長、進步
再者我若是主管我會做的比他/她好嗎?
答案是不一定
一件事情換一個角度就不一樣
也不再去抱怨
快樂的做好自己本份、清楚自己要的是什麼
同時也告訴自己：換工作也不能解決所遇到的問題，因為這 個問題沒解決到哪裡都是一樣的
「滾石不生苔」，這句話是在某一份工作時由一位高階主管 在晨會時所向所有員工所說
每當想換工作時，卻是時時刻刻來提醒自己
這句話的意義是:常換工作的人，怎麼能在一個領域之中出類 拔萃呢?
員工會變
主管升官換了一個位置，腦袋也會改變的
沒有什麼事情是不會變的
變與不變之間，是由自己來決定
不是靠外在環境因子來改變自己
共勉之
住戶編號:1329053
檢舉原因
心情: 
