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篇名:
台灣不缺人才,缺「將才」
作者:
凱文
日期: 2015.07.21 天氣:
心情:
台灣年輕世代最需要的就是敢於創新與創業的勇氣。台灣需要一批能
快速學習新技術,而且把技術發展成商業模式的年輕人,「可是學校
把知識當鵝肝醬,塞到學生肚子裡面去,根本沒有訓練學生快速學習
的能力,」台灣不缺人才,可是要有更多的「將才」,有遠見地把台灣
帶到有未來的地方。走在前途不明的創業路上,必須克服對未知的恐懼;
台灣的學生習慣快速地去找出題目的標準答案,然而現實生活中的每一個
問題都不可能有標準答案,讓長大後的台灣人迷惘而失去方向,失去創造力。
台灣的企業界應該投入更多的資源,培養下一代的人才。科技產業都說
缺人才,可是到底又花了多少錢投資在人才的培育上呢? 新世代的人才
要具備學習者(learner)、 實踐者(doer)、溝通者(communicator)
三種特質。把不同專長的人才聚集在一起,讓他們像變形蟲一樣,才能
激盪出不一樣的成果。
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