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篇名: 少將與中尉
作者: 願景	日期: 2012.08.18　　天氣: 　心情:

某公務界朋友前不久聊到其同單位某一同事(A)
找了極高層的長官對其要調入的單位首長說情
要占該處某六至七職等科員缺
但是該處長有自己要用的人(B)
可能不會用A
但是A始終抱著極高期待
……………….
朋友說A以前在總統府待過，關係非常好
人事公佈，不是A
我說，不過就是一個薦任職缺
……………….
公務員分三階層
簡任、薦任、委任
仙、虎、狗
仙未必把虎看在眼裏，何況是狗？
狗要爬到仙位階未必不可能，但除了考試，好像也沒有辦法脫離其階層！
一個當到處長(簡任十二職等)的公務員
沒有能力與關係升不到這個職位
也有自己的上下級人脈
一個委任五職等公務員即使關係再好
能有多大的資源與影響力？有誰會重視？
如果一個少將處長連用人都不如一個中尉五職等的公務員之關係
這個處長一定是幹假的

……………………………
某同事在官場多年，經由其太太關係認識不少極高階公務員
職等低，從中央調地方或是從地方調中央，都是低職等
在部裏當個辦事員，與在縣市地方政府當辦事員都一樣
而在部裏因職等低，考績年年吃鴨子的機率甚大。
故，其從未有非份之想
某同事之學弟調入司法院五年，至今還沒有拿過甲
想要調離司法院，又因五年考績都是鴨子，無機關要用他。
(一般公務機關對外徵人至少要三甲二乙)
考績年年乙，升等考無望，也調不走
升等考不過，永遠委任五職等，有志難伸
調司法院除非是八九職等以上
低職等調入就準備年年吃鴨
調入司法院是其職場錯誤的一大步
曾有某機關一定要打丙，就給某二職等公務員考績丙
理由是其職等太低
……………..
為了升官
有外機關之公務員為佔本機關九職等職缺
從外地調入
每天上班單程是75公里，上下班來回是150公里
距離真是遙遠
................
機關有位年輕不到30歲的女同事
水瓶座，身材纖細苗條
工作努力認真，績效一直都不錯
問她假日休閒都去哪？
很少休假，很少外出旅遊
問她怎不出國旅遊？
她的回答是：沒興趣！
與某些年輕人，十年換好幾個工作相比，非常務實！
聊過之後發現她就像老子與世無爭！
除非考試，我也是很少休假
.................
這幾天每天下班後都去田徑場慢跑
跑的很愉快
國家考試，以白話文體作答者居多數
要在數百位甚至上千位考生
很難脫潁而出
國考作文能用古文最佳
專業法律作答，亦得以類似判決半古文體作答
方受改題學者之青睞
學理工者，文科底子不強
這幾天思索如何加強古文基礎
古文抽象程度比法律更甚惟，如何加強古文？
古文基礎不紮實，科舉之路無望
將官之路難成
…………….
先秦諸子經學中
荀子不愧是法家代表
學說立論嚴謹，無法硬背
從困難中尋找有效記憶
荀子之說背得住
論語大學中庸孟子老子就容易得多
我覺得我還算聰明
讀書要手到眼到心到
總算有些明目
..............

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