出社會也近十年,雖然不算是老資歷,但由於個性使然對於面談的經驗十分老道~
因不滿足現狀一直鞭策自己成長,一直以來...總會去注意週遭的機會~
所以直到現在擁有人人稱羨的工作,我依然還是會去找尋自己認為的機會~
我很愛面試,這是個驗證自己價值與談話技巧磨鍊非常好的方式~
有時候面試也是個窺探機密的好途徑,也是增加人際關係的機會~
總之~我個人非常愛好面試!

因為自己一般面試機會都是因人際關係,所以少了履歷這一關,但本身對這方面仍有些著墨~
在這個經濟不景氣的循環,我分享淺見,該如何寫一份好的履歷,希望待業的朋友們能增加面試的機會!

面試的前置作業便是履歷篩選,一般大公司會由人力資源部門負責篩選~
所以學歷的要求就是在這一關,它並不會看工作經歷~
適合的履歷發送到提出人力需求的各部門,由各部門主管挑適合人選安排面試~
所以這時候履歷的重要性就來了~
老闆&主管們並不認識我們,經過學歷篩選後,要如何推銷自己爭取面試的機會呢?

以下有兩大要點:
1.工作經歷以兩年算是個完整的經歷,未滿半年若填寫上去,則最好要有適當的說法,不然容易被認定為穩定性低!
2.自傳內容的條理分明~

雖然目前還不是正式主管,但一直以來卻必須執行面試工作,所以看了不少履歷~
但發現自傳這一塊很少人有用心去寫~
自傳就是自我推銷,.要如何推銷自己呢?
自傳就像寫作一般,起...承...轉...合~
必須清楚告知看的人...你是誰...會什麼...做人做事的觀念...你所期望的~

對於社會新鮮人建議的履歷格式如下:
1.第一段介紹家庭成長的情況與帶給你的影響(當然是正向的)~
2.第二段介紹求學時期的學習與人際關係發展狀況(當然是正向的)~
3.第三段說明自己的做事態度,可以舉例說明,比如參加社團完成一個專案,在中間學到了什麼難得的經驗~
4.最後敘述畢業成為社會新鮮人,對於工作有什麼期許與展望,可以強調自己的優點~

對於社會人士轉職建議的履歷格式如下:
1.簡略介紹家庭與求學時期,與對自己養成的特質~
2.敘述職場中所得到的經驗與專長~
3.簡略說明一個專案或一件工作,從中你如何付出與完成,結果得到了什麼經驗分享!
4.對於特定想去的公司可以了解該公司文化投其所好,說明自己的特質;若不是就說明自己的做事態度與求職的展望規劃~

以上介紹的很簡略,若有問題歡迎來洽詢~

履歷寫的好面試機會就大得多~
面試注意事項如下:
1.請着整齊服裝注意儀容,不要穿的太流行太前衛,保持乾淨即可~
2.保持笑容放鬆心情,緊張的話就把面試官當成笨蛋即可~(心裡想他是白痴....你最強)
3.了解面談時所會發問的問題,一般問題會從自傳內產生,剩下的不外忽是對工作的態度家庭的觀念,或敘述一件事情看你怎麼處理,工作上的能力很少會現場驗證(技術性的比較可能),沒經驗或太有經驗的工作一般不會現場要求驗證~
4.面談時雙眼看著對方不要閃避或眼神漂移~(漂移會讓人覺得沒自信與不被尊重的感受)
5.說話要經過思考,不要急著回答,回答問題適時適量即可,不要太侃侃而談,多注意面試官的神情~
6.對於基層主管請收起旺盛的企圖心,避免小主管害怕被幹掉而尚失機會,等到高階主管面談時就將熱情與企圖心一股腦兒全部釋放出來~


因為部門還有一位人力預算,必須在今年使用,否則明年就歸零~
所以今天有位廠商介紹的求職者來面試~
結果是我剛剛打電話去調侃廠商,所以面試狀況還真是.....糟~
還讓我白白花了360元的簡餐~




忙碌的確會帶走情緒,但到極限後剩下的還是必須由自己去消化~



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警世語:

文字會騙人,感覺會騙人~

網路上真真假假...假假真真~

小心面對虛擬的每一個人~

願寓友們都能在這裡得到快樂,而不是建立在她人身上所產生的快樂~