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篇名: 科技業年終兩樣情
作者: 和善東誠	日期: 2016.02.04　　天氣: 　心情:

科技業年終兩樣情(摘自中廣新聞網)

一樣是科技廠卻有兩樣情！晶圓代工龍頭台積電，去年營收和獲利都創歷史新高紀錄，不但股東現金股利發放六元，就連員工平均可拿到上百萬元的分紅。不過同一時間，卻傳出面板業因產能過剩，面臨景氣寒冬，成為裁員和無薪假的重災區。(彭清仁報導)

晶圓代工龍頭台積電，去年的營收及獲利同創歷史新高紀錄，每股純益達11.82元。台積電對股東大方，現金股息攀高至每股六元，增幅達33.3%，也創下廿年來的新高紀錄；而台積電董事會也核准員工現金獎金與現金酬勞共411億1378萬元，如果以台積電的四萬員工平均起來，每位員工可拿到102萬元。

不過科技廠並非每個人都是科技新貴，面板廠由於產能過剩殺價競爭，則是面臨景氣寒冬，也成為裁員和無薪假的重災區。華映與達鴻分別申報解僱525和520人。

尤其華映日前才宣布停止休無薪假，這次卻傳出裁員525人。華映公司指出，這次大量解雇員工，主要是去年關閉一座4.5代廠，並出售四代廠給關係企業凌巨，相關資產處分後，原廠區員工的後續處置作業，與先前無薪假對象不同。

至於觸控面板大廠宸鴻轉投資達鴻先進科技，上個月底宣佈暫時停工，資遣八成五的員工共520人。達鴻公司強調，被資遣員工的薪資、資遣費、預告工資都一定會依法給付。

結論:(1)台積電現金獎金與現金酬勞,平均每位員工可拿到102萬元.
以一個碩士畢業生在台積電上班,年薪約150萬,加上這102萬,
總年薪就有252萬,比國立大學教授年薪還多很多.

(2)面板廠面臨景氣寒冬,已成為裁員和無薪假的重災區.

討論:(1)如果可以自由選擇,你會到哪裡上班?
答案當然是台積電.

(2)大家都說軍公教人員待遇最好,可是一般軍公教人員年薪大約只有
80~100萬,也許在台積電上班一年的待遇,就等於是軍公教人員兩
年的待遇,在台積電上班10年就等於軍公教人員工作20年,
你還會想要當軍公教人員嗎?

(3)軍公教人員18%的優惠存款,是民國84年以前進入軍公教體系才有18%,
84年以後進入軍公教體系是沒有的,換句話說,到今年(105年)為止,
如果沒有在軍公教體系工作超過21年,根本沒有18%.

(4)年金改革是許多政黨的政策,也是許多國人的想法,
如果年金改革成功,你還會想當軍公教人員嗎?

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