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篇名: 有沒有尾牙很重要嗎?
作者: 在人間飄蕩的遊魂	日期: 2012.12.20　　天氣: 　心情:

台灣上班族今年尾牙期待不及格沒尾牙大升至25% 對公司失望

鉅亨網編輯查淑妝綜合報導　　2012-12-20 09:36

.............(前略)
根據 1111 人力銀行調查，今年上班族對尾牙期待指數僅 49.02 分，明顯不及格，更較去年同期 52.85 分小幅下滑。調查也顯示，目前有 43.36% 受訪上班族尚未得知企業今年是否舉辦尾牙 / 春酒。而已經知道的族群中，確定有尾牙 / 春酒或其它形式年終活動的上班族佔 75.31% ，但確認今年不舉辦尾牙、也無改採其他形式的受訪者比例，則由去年的 13.77% 大幅攀升至 24.69% ，這些人直言因此「對公司失望」 (52.38%) 、「士氣 / 向心力低落」 (47.62%) 無心上班，或認為「公司不重視員工福利」 (38.1%) ，心情大受影響。

即使企業有尾牙 / 春酒預算，但也有 2 成上班族坦言任職的企業因景氣不佳，縮減尾牙 / 春酒預算，改換「較低價場地 / 餐廳」 (37.93%) ，甚至直接省去形式「將預算直接發給員工」 (28.02%) ，或將「獎項變少 / 變小」 (27.59%)。

時機歹歹，今年更有 38.21% 上班族抱持能省則省心態「會考慮」將尾牙 / 春酒筵席上沒吃完的桌菜打包回家，更有 8.94% 小資一族「每年都會打包桌菜回家」，省去為下一餐操心的煩惱。但也有 52.85% 認為打包「太丟臉，絕對不會這麼做」。

1111 人力銀行副總經理何啟聖表示，尾牙 / 春酒最主要的目的，除了犒賞員工的辛勞，更能藉機強化職員對企業的向心力。何啟聖強調，「老闆感恩的心意，會化為員工工作的動力」，若今年營運情況良好的企業主，不妨大方與員工共享獲利，例如提供更多獎品或現金抽獎，甚至發放獎金或分紅，以實質回饋提振員工士氣。

..............(中略)

至於上班族最期待尾牙 / 春酒的哪個橋段？在可複選情況下，「抽獎 / 現金加碼」 (85.37%) 依舊蟬連冠軍，最受上班族青睞。而用餐「菜色」 (35.77%) 或與「同仁 / 員工聚餐」 (27.64%) 同樂，一樣備受期待。

不過受訪者也直言，每逢尾牙 / 春酒場合最怕遇到「老闆致詞又臭又長」 (52.85%) ，只得餓著肚子聽精神訓話或明年願景。也有人抱怨「抽獎禮品不吸引人」 (37.4%) 最讓期待落空，甚至也有人最討厭「要上台表演」 (27.64%) ，不僅無法好好放鬆，更得額外撥出時間籌備表演節目。

把握一年一度的同歡機會，上班族今年最希望尾牙 / 春酒的主題或表現節目吹「PSY 騎馬舞 / 韓國藝人風」 (31.71%) ，期待表演團體或同仁 / 主管們能在台上大跳電音舞曲，炒熱氣氛。至於近兩年風靡兩岸的電視劇『後宮甄嬛傳』與『步步驚心』代表的「清朝後宮風」 (26.83%) 同樣大受青睞，期待能化為清朝扮相，粉墨登場同樂。而養眼刺激的「辣妹 / 猛男風」 (17.07%) ，同樣備受喜愛，成為今年尾牙熱門風格的第 3 名。

..............(後略)
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個人意見:

在這麼不景氣的年頭,公司還願意花錢辦尾牙當然很感恩啦~
只是...
我是個怕麻煩的人,所以比較傾向「將預算直接發給員工」!
節目不一定好看,尾牙菜色不一定好吃,獎品也不一定多或實用,中獎機率也是一個問題;
而且搞到最後都變成煙酒大會....
記得公司只有一年沒辦尾牙,那一年福委會就把預算換成禮券給員工,每個人大約拿到7K~10K不等...還滿爽的![:$$]

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