昨天下午離開做了一年多工作移交完畢
其實去年剛到時我就不太想做,只是當時主管休產假.希望我留下來幫忙
因為我的工作空了好一陣子沒有人願意做
我這個人就是心軟.別人求我我就無法拒絕
這一年來我把以前的人過去沒有做好的工作都整頓好,還把這個部門的員工帶好
我累了.......想走,仁至義盡了..誰也別想留我了
昨天移交完工作,同事以及交接的新人紅著眼眶目送我.臨走前一個個討抱抱
這就夠了.....這一年多的辛苦
移動是爲了理想,這裡不是我想要的.只是去年那種兵荒馬亂的時期有點不忍心不幫他們
這公司營運3年不到虧光資本銀行額度也用盡
員工都看得到虧損原因就只有7年級富二代老闆不知道
我不能說所有富二代都像他們這樣經營公司,但是我看到過的都是如此(我見識過3個)
所以當去年我知道我的老闆是7年級富二代時我已經大概知道虧損的原因
代理一個新的品牌開一家新的門市要投入很多資本
如果你的資金是來自你的積蓄我想你要開店之前一定會審慎評估
開店初期能省則省
如果這家店營運一陣子虧損連連你應該會有個停損點.趕快關門大吉
你應該不會同時就開好幾家店對吧
但是.如果資金來源是老爸給的花錢好像不 知道痛的感覺
都不知道這個品牌是否能讓大眾接受就3個月內同時開好幾家店
我曾經和這年輕老闆的長輩聊過天
她說了一句話來形容這幾個孩子(她們是合夥生意)
希望賣東西給一般民眾(平價餐飲),卻不知道一般大眾喜歡吃甚麼
完全用自己的喜好來做決定
這個品牌賣個一年虧了幾千萬再換一個.下場依然如此
我昨天離開了
沒有看到最後結果我不能說這家小公司遲早關門大吉
只是我和許多員工一樣實在不想在這種地方浪費生命而已
我的工作資歷讓我永遠不愁找不到工作.明天我將到另一家公司
10多年工作一直是無縫接軌
我說我把工作當是一段一段的旅程
每到一個地方我會看到不同的風景
不過,我再也沒興趣待在有個富爸爸撐腰的少爺經營的公司
因為看過3個.沒一個有出息
我想也有爭氣的,只是機會少了點, 我是沒遇到過啦
而他們也不太關心員工,把員工當消耗品..離職沒關係.只要有錢不怕找不到人
這種公司的員工流動率相當高,完全是新人怎麼能賺錢(但是有錢少爺似乎不這麼想)
他不必要像我們這樣從基層做起,生下來就是總經理,他哪知道員工腦袋想的要的東西
不知人間疾苦的少爺開公司好像玩辦家家酒一樣,不太懂得從錯誤中反省
有人說富不過三代
難怪我在一本雜誌上看過一個國外經濟學家說了一句"不要借錢給富二代, 因為他們很可能還不起"
我不是排富,只是把我看到的現象紀錄下來而已
突然有點感謝我兒子的爸爸甚麼都不留給他(因為兒子選了窮媽媽不要富爸爸)
給孩子吃苦是最好的禮物
今天休假一天出去散散心...明天迎接新工作
這是一個和我同年的老闆經營的公司
他這家公司開了１０多年, 苦撐了幾年近幾年開始賺錢,因為擴編要找資深的人員幫他整頓公司作業流程
我上禮拜去上過幾天班．該公司員工都是１０幾年左右的老員工
當然對老闆都有正負面評論．．．．
但是至少目前公司是穩定成長的
有錢人不一定比較幸福,有錢沒錢都各自有煩惱, 所以不必要羨慕別人 |
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