女兒是個護理師,現在診所真的是包山又包海,明明就是腸胃科又搞得什麼都能看,光聽女兒說今天她是早班護士就看了近100人,光打肝精就超過30人,因為自費只需50元,所以忙到只好請櫃台人員幫忙喊號.
前幾天不知何原因,女兒居然感冒了有著輕微的發燒現象,本以為在自家門診拿些藥吃吃便能減緩症狀,卻不料第二天病情加重了又不能臨時請假,只好硬著頭皮去上班,撐到十點真的不行只好請假去土城醫院掛急診,燒到40.2度直接吊點滴,第二天拿著看診單去診所請病假,主任說要當天的門診單才能請病假,第二天的就只能算事假論,也就是扣全新的意思,我覺得這個規定太不人道了吧!這有違反勞基法嗎?
第三天實在不舒服,女兒只能先請事假在家昏睡一天,連午晚餐都是女婿買外食帶到家哩,食慾也不好就是燒燒退退,我回家都要戴口罩,以免被傳染.直到今天才完全退燒,我跟女兒說目前咳得厲害儘量不要接觸小外孫女,全程戴口罩,畢竟新生兒體抗力低千萬馬虎不得啊..... |
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