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篇名: 新進人員訓練
作者: 明光	日期: 2004.02.18　　天氣: 　心情:

依規定新進人員都要受訓，我們這期特考全部有55人，分發在各縣市，財政部財稅人員訓練所分二期訓練，為期三個月，要學各種稅的作業，而且教完一單元就要考試，所以很勞累。
我是第二期訓練，共有20人，男生9人，女生11人，卻把訓練所鬧的很大，讓行政人員很難過，原來是我們規定要寫週記，裡面有些建議事項，有些人就在裡面寫鈴聲太吵、沒書櫃、光線不足、、、、等，結果所長看到這些事項，要求要改，行政人員煩的要求我們直接和他們說，不要寫在週記上，弄的大家心情很不愉快。
三個月裡大約有一個月是只有我們這一班訓練，所以很孤單，後來加上高考班，才熱鬧些，訓練所又辦了拔河比賽、歌唱比賽等，我們人少所以根本無法比，但確實很好玩。
訓練後大家通通過關，完成考試程序，宜蘭同期寄來一份稅務局公文，解釋我們這種報到後才訓練的公務員，可以依規領取出差費，而且會了許多單位，但我們卻不知有這公文，在宿舍問了人事主任，他說沒看到這個公文，後來有人調卷，發現是會計室辦的，但存查了，當我們拿這個公文給會計主任看時，他說我們預算不足，頂多只給半數出差費，可是我們不願意成為案例，聯名簽處長是否給付，會計室簽報稅務局請示，結果轉了幾個月還是要給，那時已換了會計主任，他不說一句話就要求我們補出差單，全部都給了。
原來我們時常報出差費，都是這位會計主任意見的，我們照規定報，但他不敢刪，往往要我們自行減價，以後把節餘出差費繳庫，並報請稅務局記功，這是因他調走後會計室同事才說出來的，讓大家不恥他的為人。

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