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篇名: 新進人員訓練
作者: 明光 日期: 2004.02.18  天氣:  心情:
依規定新進人員都要受訓,我們這期特考全部有55人,分發在各縣市,財政部財稅人員訓練所分二期訓練,為期三個月,要學各種稅的作業,而且教完一單元就要考試,所以很勞累。
我是第二期訓練,共有20人,男生9人,女生11人,卻把訓練所鬧的很大,讓行政人員很難過,原來是我們規定要寫週記,裡面有些建議事項,有些人就在裡面寫鈴聲太吵、沒書櫃、光線不足、、、、等,結果所長看到這些事項,要求要改,行政人員煩的要求我們直接和他們說,不要寫在週記上,弄的大家心情很不愉快。
三個月裡大約有一個月是只有我們這一班訓練,所以很孤單,後來加上高考班,才熱鬧些,訓練所又辦了拔河比賽、歌唱比賽等,我們人少所以根本無法比,但確實很好玩。
訓練後大家通通過關,完成考試程序,宜蘭同期寄來一份稅務局公文,解釋我們這種報到後才訓練的公務員,可以依規領取出差費,而且會了許多單位,但我們卻不知有這公文,在宿舍問了人事主任,他說沒看到這個公文,後來有人調卷,發現是會計室辦的,但存查了,當我們拿這個公文給會計主任看時,他說我們預算不足,頂多只給半數出差費,可是我們不願意成為案例,聯名簽處長是否給付,會計室簽報稅務局請示,結果轉了幾個月還是要給,那時已換了會計主任,他不說一句話就要求我們補出差單,全部都給了。
原來我們時常報出差費,都是這位會計主任意見的,我們照規定報,但他不敢刪,往往要我們自行減價,以後把節餘出差費繳庫,並報請稅務局記功,這是因他調走後會計室同事才說出來的,讓大家不恥他的為人。
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