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篇名: 不怕錯．更有自信
作者: 小雨	日期: 2015.07.18　　天氣: 　心情:

延續上一篇.這是關於小助理的第三篇日記

她和我家女兒年紀差不了幾歲.所以我帶她就像帶孩子一樣

我帶這種年輕孩子做事情的方法可能跟一般人不太一樣

雖然是內勤工作.但是我還是希望年輕人有創意一點

我在面試時都會告訴對方

我不會帶著你一個步驟一個步驟做

如果你認為主管的工作就是這樣(我之前遇過幾個人她們習慣人家帶著做),那麼我們就很難合作

我的意思是

我只會跟你解說任務內容.告訴你資源在哪裡.你自己先想想.看看以前人家怎麼做.然後動手做看看

如果進行不順利隨時都可以來問我.因為你思考過的問題我一點就通

假設:你是坐著等主管帶你.而不主動學習.發問.那麼你很難學到札實的功夫

最近這個小助理我就是用這種方式帶她

我解說完會加上一句.....別人的做法只是參考.我不希望你背標準答案

當你覺得應該有更好的方法.那你就做給我

我的意思是:不要擔心犯錯..........

如果你做的東西真的不可以.我會修改一下

如果你因為擔心妳的想法可能得不到我的認同就完全COPY別人的

或者你不知道這麼做對不對就躊躇不前不敢動手做.

那麼這就不是我要的

我希望:我帶出來的人青出於藍.....如果只是照個我的想法做,那麼這個部門很難有進步

我年輕時一個老闆告訴我們一句話：如果．這個公司裡面有哪一個員工因為跟主管有不同意見被為難．那這員工可以直接來找我

他是希望這公司可以有源源不絕的創意．這是公司的競爭力

我們台灣小孩從小為了升學制度．模擬考．做考古題．背標準答案

家長忽略了比標準答案更重要的事情（建議可以看看侯文詠＂不乖＂這本書）

我不希望交出沒有意見沒有創意的孩子．我也不希望帶出這樣呆板的新人

所以我都會跟她們說：別人的或者我的做法僅供妳參考．如果你發現他的方法有問題．就用妳的試試看

反正我會幫你看過．會幫你修改．我很期待看到妳做出不一樣．而且更好的東西

因為我告訴他．．不要擔心．放手去做

這孩子事情做得又快又好．．比以前做他工作的員工們都還要好（我也是剛到２個多月．那些人當然不是我帶的．已離職員工）

事實上我修改的機會很低．．．．．

我家孩子都已經成年
這是我的經驗分享啦

不要打罵孩子．在他做錯事情時
經常責備會讓孩子變得膽怯．沒有勇氣發揮他的想像力
妳只要告訴他錯在哪．引導他往正確的方向
給他魚也同時給他釣竿
讓他自己學習怎麼捕捉他的大魚
說不定他抓到的比妳給的大多了

只要是不會有甚麼大不了的錯．．不妨讓他去試試
而且這種他自己做出來的東西．會讓他更有實力．更自信

我是真的跟我孩子說過幾次

這個家裡如果有人因為跟我有不同意見而我表現出不高興的樣子．那麼請提醒我
我會向妳們道歉
為了更好

就應該接收更多不同意見

所以我這個家裡．．．責備孩子的次數寥寥可數

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