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篇名: 助理哭了
作者: 小雨 日期: 2015.05.15  天氣:  心情:
今天下班前我跟部門1位同事聊幾句

聊到最後她竟然哭了

我......有點驚訝..究竟我說了甚麼讓她傷心呢

然後我走了過去問:怎麼啦??

她說:我回家都跟家人和朋友說..現在的我跟過去比起來好幸福,怎麼有這麼好的主管

......ㄏㄏ

我告訴她:謝謝你這麼說.我一直告訴自己要成為最好的主管.我希望教出很好的助理們

她告訴我以前工作地方的主管讓員工把她當小妹似的.可是我都給她做很專業的工作.也不讓其他部門員工給她做雜事

我笑著說:不該我們部門的工作我會告訴她們自行處理.不是推卸責任.是該做甚麼要清楚.這樣流程才會順.效率才會好

該是我們部門的工作我們就負責到底.我不會讓其他部門的員工來支配我部門員工.照顧我部門員工這是我的責任

我到這家公司2星期,我曾指派她做幾件事.她不曾做過.做錯還發脾氣說我的要求不可能
我沒有對她生氣過.只跟她說:我的要求是別人做過的.別人可以我們沒道理不行.我不能用妳說的話去面對老闆
那我來解決好了..然後我只花5分鐘就解決她說的不可能.事實擺在眼前.是她努力不足
但是我還是笑著說:這樣以後就可以做了.

她有時疏忽做錯事情..當別人來問我時.我也絕對把責任欖在我身上

當她這麼說時

我笑著對她說:自己的小孩做錯事情.最差勁的父母是罵孩子給別人聽
自己孩子表現不好是自己沒帶好孩子
我很多事情.有時沒辦法每件事情幫她檢查.而每個人都有疏忽的時候.我能理解
做錯了..改過就好..我跟人家道歉就沒事了
妳對我發脾氣我保證過我不會生氣.我只是想我部門員工協助我一起把工作做到最好
我去說我帶出來的人不好.對我有甚麼好處
我把助理弄走了我自己很忙我又有甚麼好處
而助理說主管不好.把主管弄走了.對自己真的比較好嗎?接下來會遇到比這位好的主管嗎?
我的目標是給大家一個快樂的工作環境


接著她跟我聊她那個兒子的問題,國中孩子.老師常打電話說孩子好動調皮
她跟我同年
而我孩子成年了

當她說完兒子的事情.我把我身邊的天下雜誌.洪蘭教育專欄撕下來給她..

她驚訝的說:她買過洪蘭一系列的書..


我把這期的專欄給她.因為這期剛好說這種好動的孩子.其實是很有前途的.只要用對方法
並且把個人經驗分享給她 

我說我2個孩子小時候的問題..我怎麼把她們帶成現在這個樣子

然後我說:妳...的孩子有我的難帶嗎

她又哭了.............

她說:聽完妳的事情突然覺得我孩子其實沒有甚麼問題


然後我說:感謝我那2個孩子給我的人生課題.脾氣就是這樣磨出來的

我不罵孩子.不跟人爭長短..溫和對待身邊所有的人

希望別人因為我的關係變得更幸福

這就是我的成就了


而那些虛名和金錢這種身外物我不在意.

我也告訴過其他人,對外介紹都說我是會計.不必說課長.不必介紹我是經理.我跟你們都是一樣的工作"會計"

我做的工作跟你們沒有甚麼不一樣

打掃辦公室的大姐,我都一樣感謝她對我們的付出

每次她來打掃我的座位時.我都一定先停下手邊工作離開座位

也問問她工作心不辛苦之類的

然後我現在看到她來打掃時總是面帶笑容,跟我當初進公司時的表情不一樣了
誠心的感謝.對方早晚會感受得到


pS:或許.很多人對於我不打罵孩子,對於下屬對上司不敬我還是好脾氣對待這一點不認同,認為我這是溺愛.但是這麼多年來
     我沒感受到我的孩子因為我愛的教育而忤逆過我一次,我也沒見過所謂叛逆期 ,我覺得他們態度不好時會嚴肅點對他說:請注意一下態度和修辭
     接著下來我的孩子只會說"馬麻對不起"
     對待同事也如此,他知道自己做錯還態度不佳,而我還是不改寬容的態度,幾次之後.木頭也懂得反省..妳的大度.通常會讓對方相形見惭.以你為鏡修正自己

    我不否認還是有少數固執的人..很難改變對方..但是這種人畢竟是少數.多數人還是良善的.而他的固執也會造就他未來可能的不幸福
   我做好我自己就好.我管不了別人的未來.無愧己心
   




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時間:2015-11-17 11:39
他, 69歲,新北市,交通/運輸
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時間:2015-07-10 23:51
他, 58歲,台北市,服務
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他, 53歲,台北市,其他
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他, 50歲,宜蘭縣,製造/供應商
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他, 62歲,台北市,行銷
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他, 50歲,宜蘭縣,製造/供應商
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他, 38歲,新北市,其他
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時間:2015-05-16 17:46
他, 50歲,宜蘭縣,製造/供應商
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