就業市場低迷，關廠裁員潮襲擊各行業。根據勞保局統計，截至9月底，失業給付請領件數比上年同期暴增將近六成，中華人事主管協會執行長林由敏指出，許多失業勞工誤會領滿六個月失業給付，勞保年資將會歸零計算，其實不然，領滿六個月失業給付，只會使得就業保險年資重新計算，失業勞工必須重新就業，加保滿一年，萬一再度失業，就可再次請領失業給付，勞保年資絕不會因此歸零。

    就業市場進入急凍期，無薪休假、關廠、失業，影響各大行業，林由敏表示，隨著失業給付請領的人數增加，民眾越來越關心失業給付的相關權益。中華人事主管協會近來就接到許多民眾詢問，他們擔心領完六個月的失業給付後，勞保年資將會歸零，必須重新計算。

    根據勞保局統計，截至今年9月底，失業給付請領件數共2萬7,770件，平均每件請領金額1萬8,199元。若與6月底相比，請領件數成長13.21%，若和去年同期相比，失業給付請領件數暴增59%之多，顯示失業率走高的嚴峻趨勢。

    林由敏解釋，失業保險給付屬於就業保險的給付項目之一，而就業保險與勞工保險分屬兩種不一樣的保險制度，雖然都是由勞保局收取保費、發放給付，卻是不一樣的制度。

    根據就業保險法規定，非自願性失業勞工，請領完六個月失業給付後，就業保險年資將重新計算，未來勞工重新就業並且加保就業保險滿一年之後，再度發生非自願失業的狀況，就可以再次申請失業給付。就業保險歸零計算，與勞保年資無關，民眾不須擔心。

    例如勞保年資3年的小張、就業保險年資同樣為3年。小張半年前被公司資遣，當他領完六個月的失業給付後，小張的就業保險年資將歸零計算，他的勞保年資依舊還有3年，例如小張找到下一份公司，投保一年後再度失業，那麼小張的勞保年資就有4年，但是，就業保險年資只有1年。

因為小張符合就業保險法規定，再就業加保滿一年以上，發生非自願離職事件，符合失業給付請領條件，小張還可以再次申請失業給付，但是因為距離上一次領滿六個月失業給付的時間未超過兩年，這次失業，小張最多只能領滿三個月的失業給付。

    林由敏表示，僱用彈性化時代來臨，職場變化越來越快，上班族勢必被迫面對頻繁進出職場的狀況，可以確定的是，上班族的勞保年資不會因為頻繁進出職場而影響。上班族的勞保年資全數可以累計，不會因為中途失業離開職場而歸零，未來等到符合請領勞保老年給付一次金或是勞保年金新制時，就可以領回勞保給付，勞工的權益不會受到影響。