如果台灣企業家不給自己年輕人機會,那麼..對岸要來搶人一點也不客氣了
台下的企業大老們怎麼還都是我小時候在書上看到的那些人

以上是大陸網路一哥中國首富阿里巴巴集團主席參加2014兩岸企業家峰會在台北發表演講說的話

聽來刺耳,但也是事實..值得大家深思我們的問題在哪?

而以下是我跟我們部門主管的對話

主管:過幾天的年度計劃發表.台中那個人不來...(一個老的客服人員)..他說他都快退休了才懶得寫年度計劃,但是我問他說不寫算了來開會總行吧,他還說不要

我:這個人才來幾個月.是妳爸爸(老闆)去請他幫忙還是他來應徵的阿

主管:不知道

我:我實在不懂為甚麼公司業績不好,然後近幾個月請了幾個業務和維修人員都是找比我還老的

主管:老闆說要他們去跑經銷商..年紀大的比較能跟經銷商老闆談上話

我:那公司總得投入新血.老的經驗可以帶新的.但是新的才有衝勁.有創意阿

主管:妳..看法跟我很接近...但是老闆堅持..哎呀..我們管好我們部門就好...業務部是我哥的事..

我:也是啦..妳爸爸都70多歲了...要改掉思維很難..但是時代不同了...這樣下去恐怕有問題...長江後浪推前浪阿

主管:我爸也怕用新人衝...太過嗜血(這公司老闆家吃素念佛的)

我:開門做生意要賺錢才能經營下去阿..知道"鯰魚效應"嗎?
總得放幾隻鯰魚到沙丁魚群攪和一下.....

以上

不論老闆是為甚麼原因不請年輕人.....但是馬雲說的現象的確是台灣目前的現象
馬雲清楚的說他要台灣的創意人才
(台灣會唸書的人大陸已經很多也很會念)
這個世代是屬於年輕人的"創新"世代

我以前就知道我孩子這一代的生態環境跟我們不同

我父親那一代是經濟起飛年代...就算沒念幾年書只要肯做..去開工廠多半會賺錢
到我這一代..那些老人家覺得應該讓下一代唸書..所以我們這一代被逼著擠大學窄門
對於7.8年級生這一代
很多人還沿用上一代思想.................以為只要花錢補習逼她們考100分..就會一路平坦


但是我就不這麼認為..當我孩子還小我就知道她們成年後的世界要靠"創意"

這是我跟前夫教育理念很大歧見的一部份

這是一個甚麼都"快"的年代

馬雲短時間竄出.....他非常擔心"很快"他也不是一哥了........所以..他當然必須網羅有新意的創意家到他旗下

我不逼我家孩子唸書..我讓他們自由發展

我讓他們小學2年級就得自己去上學..甚至小4就得自己搭車去南投奔喪
他們對外的溝通問題.身分證件遺失自己去辦
買手機..從小學第一支就是他們帶我去"台灣大哥大"自己用自己的零用錢買.自己跟店員詢問

我只給大方向..只告訴他們絕對不可以犯的錯誤.不給標準答案.不侷限空間.讓他們自由發展

他們自己選擇興趣唸的科系.......我只負責順勢引導.不讓他們走偏走歪.從不幫他們決定



我的教育方式類似最近我買給兒子看的書
希莉格教授寫給兒子的"真希望20歲以前就懂的事"

有人說我是台灣虎媽
如果你看到今天的日記..很可能以為我是"爸爸"
但如果你看前一篇日記你會認為我是"媽媽"

其實我也很心酸..我才不想當虎媽(我可沒像她那樣逼孩子第一名喔..只是訓練獨立比較早放手而已)
因為單親媽媽就是母兼父職 ...要慈母要嚴父搞得自己都快神經錯亂


我跟孩子假日用20分鐘分享這本書讀書心得..
還是我引導...我出題(他們也可以出題)
孩子自由發揮..說甚麼都可以..從討論之中找出自己興趣及專長的部份

 我們一年當中會以類似讀書會方式討論幾本書.但是大家都忙大概也不超出5本
暑假期間我們討論嚴長壽"總裁獅子心"
今天寒假我再找找適合他們目前階段的題材.要大家有點興趣的才比較不容易覺得乏味啦

若是有人出了這樣一道題目給你，你會怎麼辦？這是”真希望我20歲以前就懂的事作者希莉格在史丹佛大學上課時，給班上學生出的一個作業。學生們尋找各種可能的機會，盡可能為這五塊錢創造更高的價值，然後每一組都有三分鐘時間向班上同學報告他們的作法。

(有興趣了解的網友請上網看看這本書教甚麼,我日記上說的鯰魚效應也挺有趣喔)


ps:我家的家規是孩子在小學時自己定的喔
    比方說:罵人不禮貌的話"笨蛋"要處罰為對方服務...(內容我忘了)
                說謊扣零用錢300
                聯絡簿忘記帶..

由小朋友自己討論訂下規則..自己寫在"家規"紙上
這方式實施3個月左右.調皮搗蛋的底迪壞習慣改掉7成囉^^(根本是給他自己挖洞跳..哈哈哈哈