大家晚安,台勞一號向您問好～
今天又是工作到晚上九點的一天,體會到了爆肝的美好.
也知道為什麼餐廳內的冰箱會有無限量供應的蠻牛了(^^)

說到台幹（不是台灣很幹,是台籍幹部）不知道大家會聯想到什麼？
在我以前的觀念裡,台幹大約都是四五十歲的大叔,憑著技術或是管理經驗去海外管工廠.
白天就是呼三喝四的把勞工當傭人或是苦力,晚上則是流連酒店按摩院,最後搞出一堆二奶的人物.

來到這而我的觀念完全改觀了.
基本上我的年齡在台幹中算是「中老」階級了,在這兒20多歲的台幹一大堆,而且以女生居多,男生大多是30出頭.
很難想像20多歲的小女生會跑到這只有樹林還天天下雨的地方工作呢.

而技術方面,這兒不像一般的台幹一人身兼數職,而是分工很詳細,每天開會,作不好的單位就等著被火炮攻擊吧.
所以大家都戰戰兢兢的每天從七點半工作到深夜,我今晚九點離開辦公室時還有一堆人在加班（我想也是啦,一天到晚開會哪有時間作自己的工作呀？）

至於娛樂嘛....這邊最大的娛樂據說是交誼廳的電視(=_=)
要去按摩或是輕鬆一下,首先要坐三小時車子到胡志明市,而且沒有翻譯,要做什麼自己搞定,溝通不良那是你家的事,公司只負責派一個不懂華文的越南司機把大家載去定點放生後時間到了再進行回收.
靠....想到要坐來回六小時的車子我就不想動了....
可是不去好像也不行,因為我的香煙快斷貨了,這窮鄉僻壤也不知道要去哪買煙.
嘿！別叫我戒煙,在這沒娛樂的地方生活已經夠無樂趣了,再戒煙的話我乾脆去修煉成仙好了.

好吧,寫到這兒,大家有沒有很驚訝為何台幹人數這麼多又都是年輕人？
那請大家上104人力銀行,在工作地點選上「中國」或是「越南」看看職缺是不是多如牛毛？
台灣的失業率很高,景氣一直不見起色,物價又貴到靠杯,可是海外幹部卻一直缺人,這不是很詭異嗎？
這就是當年沒有「戒急用忍」,導致工廠全部先移到大陸,再由大陸陸續移到東南亞的結果.
台灣的工廠都跑掉了,大家沒工作,景氣自然不好,社會供需失調,物價跟著上漲也很正常.

有人會說,工廠不外移以降低生產成本要如何在國際上競爭？
當然,站在企業主的立場上來說,海外轉移以降低生產成本是一個辦法,也是最快見效的辦法,不過這也是飲鴆止渴的辦法.
先不要說工廠外移導致台灣人沒工作做的問題,20多年前大家一窩蜂移到大陸去,後來大陸發展了,工資每季都在上漲,所以大家又跑到越南來,現在越南也漸漸發展,到時候難道又把工廠移到非洲去？？

我一直認為企業要和國際競爭的方法除了降低成本外就是要研發創新,好的技術,新的技術自己掌握,至於勞力密集的工作就發包給勞動成本低廉的國家去搞,這才是賺錢和進步的方法.
可惜,研發創新的投資很大,而且短期看不到效果,所以在墨守成規的前提下失去進步,被其他國家迎頭趕上,也造成了企業外移,人才外移,台幹滿國際跑的現象.

他媽的如果台灣有好的工作,又可以讓自己好好存錢養家活口的工作,誰願意離鄉背井呀？？？

我出發之前算過了,我前份工作的薪水扣掉我的日常開銷我一個月大概存兩萬五,一年頂多存30萬.
買個房子要存15年,15年後我50歲了,那我要不要娶老婆？要不要養小孩？要不要奉養父母？要不要繳保險費？
我家隔壁就是陶板屋,三年來我只在我妹結婚時和毛怪去吃過一次,每天望著陶板屋門口一堆排隊的人,我都想我的薪水不算差我都不敢去了,為什麼這些年輕人可以去吃得那麼高興？

現在辦公室中,坐我隔壁的同事大我兩歲,他兒子才一歲,常常看他望著電腦桌面上兒子的相片發呆.
他也是希望能多存一點錢好養家,雖然大家都起早貪晚頂著進度壓力死命工作,可是沒人敢喊累,我只能說這種生活還是為了多存點錢早早退休吧.

奇怪？怎麼愈扯愈遠了？
莫非是下班時從餐廳偷A上來的海尼根讓我一杯倒了嗎？（笑）