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篇名: 2007/5/18
作者: So Green* 日期: 2007.05.18  天氣:  心情:



 人事異動 第二天了 大家都有所感觸

  有些人沒什感覺 有些人卻粉張大眼睛看著

 現在 需要時間 適應新上司的領導方式

  需要適應 把事情傳達給不同人

 更需要多給時間 讓新上手的人 上軌道

  當然態度非常重要

 只是自己的立場 無法告訴對方 你應該怎麼做

  這是粉尷尬的事情 假使告訴對方了

 對方說 為什麼我要這樣做??

  我的直覺 可能會告訴他 因為之前誰誰誰都是這樣做

 這樣 似乎不太公平 就算自己告訴他 這是你必須做的

  但是 他依舊可以告訴你 這是我的事情吧

 呵呵 這工作上面 團體力量 真的粉可怕

  我們願意服務每一個到櫃檯詢問的學生

 但是一聽到某間學校時 我們都會互看微笑

  一來怕處理的不好 二來就算學生要報名

 我們依舊 需要把名單給對方

  為什麼?? 因為這是團體 ! !

 所以 工作上沒有公平的制度

  經營者的管理方式也只是按照他自已所認為對的執行

 或是偏袒著 信任著 他所相信的屬下

  其他人呢 請多保重囉

 我曾也無法接受這樣的制度 歇嘶嘀哩的在內心怒吼

  但是當下至少還有位替自己說話的上司 懂自己的上司

 現在 只能靠自己生存 為了只是份薪水

  微薄的可以養活自己的錢 可以給家裡有些分擔的錢

 大家都學聰明 要我別笨的多花一分鐘在公司做事

  雖然說是責任制 但是 經營者真的懂嗎

 好笑極了..
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