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篇名: 領導者的風範
作者: ▋▋笨蛋小雅 ▋▋ 日期: 2013.07.18  天氣:  心情:
領導者該有的風範,為何?

握有權勢,不是要你當小人

藉職務之權,來報復敵對者




握有威嚴,不是要你亂發威

藉職務行使,到處耀武揚威








當一位領導者,看似容易,做不容易

如何去當一位,另人尊重的領導者呢

另人敬重的領導者,概括有以下幾項:




領導者~要有其雅量,聽取下屬之誠心建言與批評

領導者~要整合內部的團結,不是分化內部的分裂

領導者~要建立良性的競爭,不是造成惡性的競爭

領導者~要隔絕馬屁的下屬,不是養成馬屁的文化

領導者~要讓下屬適得其所,不是放在不適任位階

領導者~要建立公正的績效,不是放任主管亂評比

領導者~要潛入底層的部門,不是聽信主管亂言語

領導者~要讓下屬誠心服從,不是靠威嚇讓人服從

領導者~要給認真下屬鼓勵,不是給投機取巧獎賞

領導者~要建立申訴的管道,不是讓主管為非作歹

領導者~要保護冤屈的下屬,不是讓下屬再次凌遲

領導者~要嚴懲假公濟私的,不是放任公器私用的

領導者~要懂得如何去用人,不是看能力是看負責

領導者~要具備細微的洞察,不是聽其旁觀者言語

領導者~要懂得人性劣根性,不是全信人性之善根

領導者~要給造謠的人懲罰,不是懲罰被栽贓抹黑

領導者~要禁止小圈圈派系,不是縱容派系之橫行

領導者~要建立正常之升遷,不是靠關說送禮升遷

領導者~要質疑整天批評的,不是講一句信一句的

領導者~要重用嚴肅之主管,不是任用言語輕佻的

領導者~要任用正直之主管,不是聘任貪財好色的

領導者~要任用負責之下屬,不是只會推卸責任的

領導者~要杜絕送禮之歪風,不是縱容利益之掛勾

領導者~要提拔一瓶不會響,不是那半瓶響叮噹的

領導者~要提拔為工作效命,不是那為主管效忠的

領導者~要鼓勵認真負責的,不是拍馬屁混水摸魚

領導者~要制定剛性的政策,不是隨便地朝令夕改

領導者~要嚴禁主管之濫權,不是坐視其濫殺無辜

領導者~要主管要一視同仁,不是因人而異大小眼

領導者~要跨越人性之情感,不是背負人情之壓力

領導者~要超越人情之累贅,不是任其那為所欲為






領導者~要具備積極的行動,更要有極佳的設計規劃

領導者~要具備過人的眼光,更要有極遠的遠見遠景

領導者~要具備過人的毅力,更要有極盡的勇往前衝

領導者~要具備寬闊的胸襟,更要有極大的包容雅量

領導者~要具備過人的耐力,更要有極大的超強馬力

領導者~要具備過人的忍辱,更要有極大的忍辱負重

領導者~要具備完全的自信,更要有極大的堅定自信

領導者~要具備過人的IQ,更要有極高的EQ控制







領導者~要以德服人,以威嚴服人,以誠信服人,以賞罰分明,以公平與公正服人

如此,才是一個領導者的風範,另人尊重,另人景仰,另人稱讚,才是成功領導人



Copyright ⓒ 2013 ▋▋笨蛋小雅 ▋▋ All rights reserved

 (版權笨蛋所有,翻印必究) 





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時間:2013-10-15 23:15
他, 37歲,屏東縣,軍警
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時間:2013-07-25 22:45
他, 50歲,桃園市,房地產
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時間:2013-07-23 18:59
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間:2013-07-22 22:54
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間:2013-07-21 20:41
他, 58歲,桃園市,交通/運輸
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時間:2013-07-21 19:59
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間:2013-07-21 00:00
他, 42歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2013-07-20 22:23
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間:2013-07-20 00:24
他, 47歲,台中市,製造/供應商
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時間:2013-07-20 00:12
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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