在一連串的面試之後,總算找到了新人.
下週一開始新人的交接,要如何把這些年來的功力傳給他,這倒是個挺讓人傷腦筋的問題.
面試了這麼多人,只有一個感覺,就是不只學歷很重要,連經歷也很重要.
面試官的第一印象就是學歷（或是證照）,基本上學歷或是證照沒有的,那就只好謝謝再聯絡了.
接下來就是看經歷,像我為了讓自己交接更容易上手,我比較喜歡用有經驗的人而不是應屆畢業生.
不可否認,一定很多人會說：「每個人都要用有經驗的人,那叫應屆畢業生怎麼找工作？」
我也覺得不給畢業生一個工作機會是不好的行為,但是想歸想,我還是會請有過工作機會的人來面試.
我的「徒弟」將於下週一報到,是個高雄人,當初還在想「這傢伙是高雄人,還跑來台南跟台南人搶飯碗是怎樣？？」
一問之下才知道原來他的女友是台南人,所以他才會想到台南來工作.
好唄,看在你這麼為女友著想的份上給你一個機會唄,而他也不負眾望,通過了我全程的日文面試和老大的二次面試.
預計在七月中旬左右交接完畢.
接下來我就準備搬家囉,大概月底會搬回高雄吧.
七月中到七月底的這段時間除了搬家外,想到北部去走一走哩.
不曉得大家有什麼地點可以提供一下的？？
|
住戶編號:91413
檢舉原因
心情: 
