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篇名: 專注
作者: 流浪的星星	日期: 2005.07.29　　天氣: 　心情:

最近一位執行長在改革的抉擇上感到躊躇不安，想了很多完美方案希望能夠讓公司改造成功，特別是他十分在意同業對手的表現，一看到競爭者有新策略，也要求部屬也有相對的因應方案，他對我說：想到面臨競爭者的壓力，每天都睡不好覺。

　感覺他很著急，被對手壓著喘不過氣，他帶著愁容問我尋求怎麼解除壓力？

　「有沒有看過賽馬？」

　他說：「當然有啊，以前還曾去香港看過賽馬比賽。」

　「你有沒有觀察到賽馬都是都是帶著眼罩，你知道是為什麼嗎？」

　他說：「這是因為要馬心無旁鶩不會左顧右盼專注向前，才能跑得快！」

　「這就對了！你自己已經說出了你所需要的答案。」你現在最需要做的一件事就是專注！

　事實上，專注正是領導者最需要的特質之一，而往往這是容易讓人忽略的地方，有些領導者遇到困難就裹足不前畏縮，找各種理由塘塞，面對各種壓力就乾脆自我蒙蔽，不容否認這是人性，但我必須說，經營事業的成敗往往就在這個節點分出高下。

　就像百米賽跑一樣，你從鏡頭中可觀察到冠軍者都是聽到鳴槍後，就朝著目標終點全力奔跑，不到終點決不放棄，眼睛都是盯著目標而不是旁邊的競爭者。

　目標是什麼？就是為顧客而設定的目標，也是自我超越的目標，也必須是切實可行的目標。我常說競爭力的來源是自己跟自己競爭，而不是盯著對手一舉一動來做。一旦目標設定了，就立刻行動！當然在做法上可以隨時調整。

　我也要強調：變革之路不是一條簡單的路，但你不去走，永遠沒有機會，而在達成目標的過程中，路有時彎曲、有時坎坷或碰到歧路，怎麼走得順，就是要靠你的專注力去立即應變去調適當下的狀況。

　所以，專注經營就會有力量，從領導者做起，而團隊因專注就會凝聚超乎想像的爆發力，這也是一種企業共同修練的過程！

作者：石滋宜 /全球華人競爭力基金會董事長

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