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篇名: 主管還是部屬
作者: ~隨遇而安~	日期: 2012.04.28　　天氣: 　心情:

一個好的主管應該對部屬有所要求，一旦你不要求，你就是害你的部屬，為什麼？
你不要求，他不知道什麼才是對的，直到犯了錯；
你不要求，他不知道原來工作的態度應該是這樣，直到他捅了大包；
你不要求，等他要換工作時，才發現原來別人都是這樣要求的，他退縮了，因為他已經無法被要求。

⋯⋯ 一個好的部屬應該負擔起自己的責任，明辨什麼是對的，什麼是該做的，永遠只有想更多，而不要想太少，為什麼？
你不想，當沒人告訴你時，你就等著從犯錯中學習吧；
你不想，你就不知道很多事情不是理所當然的，直到你碰了壁；
你不想，等你想要換工作時，你才發現過去的自己太安逸、太疏是，要脫離舒適圈好困難。

不管你是主管還是部屬，都應該要好好想清楚。

雞蛋從外打破，是食物；從內打破，是生命。
人生，從外打破，是壓力；從內打破，是成長。

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