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篇名: 該來的還是會來~
作者: honey	日期: 2010.02.27　　天氣: 　心情:

從不知道做外勞仲介，要做到如此的淋漓盡致，
前天大咖雇主不相信我還在公司加班，竟跑來探班，
結果是行探班之名，做送他回家之實。
他喝到太醉了，很勉強的從晶華開車到我公司，
要我開著他的賓士送他回家，我則坐捷運回家，
送他回家時，順到另一家安養院拿外勞要做給我吃的涼拌菜，
好死不死的被那一家安養院的雇主看到，(他嚇一跳，以為我換車了)
他要和我談事情，我回了他：等一下我在過來。
（晚上十點，我開著別人的車子，車主還攤在車上，車裡很濃的酒味，萬一被看到，這誤會大了。）

其實我早就知道那一家安養院的雇主找我要做什麼了？
自己都快忙死了，那有時間幫他處理他和本國勞工的勞資爭議～
最後還是躲不了，都快晚上十點半了，（我好想回家）
和雇主聊了一下，案子是高雄縣，人面不熟，看了時間，快十一點了，
硬著頭皮，撥了一通電話，
（嚮很久，終於接通了：＊＊，高縣協調員某某你有熟嗎？）
（＊＊：姑娘，現在幾點了，你不知道嗎？要不是知道你一定是有事，才會那麼晚打電話給我，不然要你半夜打電話給我，都會像要你的命一樣！）
那天晚上，“他”和雇主詳談後，“他”願意替雇主出面協調，
但要透過我陪雇主一起去，“他”才可以出面。

協調過程，烽火連連，資方和勞方對持起來，我一直拉著資方出去，等到資方被我拉出去後
（重點在麻煩“他”開始橋）
勞方主張：工作十年的資遣費，特休假，勞健保權益．經協調員清算後，約四十二萬多。

“他”資方主張：資方因婦人之仁，因為你有個人因素（不方便在談判桌上說），不能加勞保，薪資要領現金，不能報薪資所得，資方幫你，卻因你違法，如今你卻如些回報資方。（８２分帳，勞方不願意）
若今天談不嚨，大不了上法院，到時資方還是要付你錢，但要經過你的銀行帳戶，到時候還不是你領不到（５５分帳，勞方不願意）
還有你詐欺政府的錢（申請低收入戶補助），全部都要吐出來。大家各退一步，對彼此都好。（最後談到４６分帳：資６勞４，以十八萬定案）

雇主原本還不願意，以十八萬定案。我拉他到外面談，勞方願意簽，你半夜都要簽，勞方可以要的，不只有這些：
１．勞健保權益：一口否決，因為是勞方不加保的（這在法規上是行不通的，還好勞方不懂）
２．非自願離職書：一口否決，因為是勞方不加保所以開不出來。（若開出來，連勞保局都會來查了）
３．特休假：不只有那些天，協調員少算了二十天。
勞方少要了國定假日、新制退休金賠償、超時的加班費及因開不了非自願離職書而領不到失業金的賠償。
還有若協調不成，勞方要申請調解，調解程序啟動，你的安養院就會很麻煩，勞工局會請勞動檢查所發動勞動檢查（本人就怕勞檢所的人），安養院不管是硬體或是軟體，全部都要攤在陽光下，逐筆檢查，你受的了嗎？到時後你要準備的不只有勞工局要的文件，還要國稅局、社會局、消防局的文件。現在勞方簽了名後，就放棄任何勞雇關係權益請求權，你快簽一簽吧！

聽完，雇主馬上回桌，簽了名，並答應二天後以現金支付給勞方。

我看“他”急著將案子結束，一定有其他事情，
原來，這陣子老大在公司內，我只能留守在公司內不能出門摸魚，
他又找不到名義，調我出門，只要用這方式，
把我請調出來協調，這才有時間陪他吃飯聊聊近況。

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