上個月14日，香港博智金控宣布，以大約新台幣693億元入主南山人壽，不過對於南山業務員，像是返還公積金，提撥退休金等問題，勞資雙方沒有達成協議，因此大約1萬名南山業務員，11日集結在南山總部前抗議。

大叫又踱步，111秒的震撼教育還不夠，包圍在南山人壽總部前的1萬名業務員，拿掉領帶往門口丟，這麼氣憤，全是要抗議南山都要易主了，他們還沒拿回公積金，更要求勞資雙方，從承攬關係變雇傭關係，痛批老東家，還得擔心新東家博智會不會有中資背景，不但工作不保，400萬保戶權益跟著受損，高分貝陳情，總算逼的南山高層，緊急召開記者會說明，不過業務員還是不滿意，大家繼續坐下來，準備長期抗戰，爭取權益。

南山人壽業務員歷經4個多月，與美國國際集團(AIG)及新買家博智金融控股公司談判毫無實質進展，迫使中生代另組一支「南山青年軍」，於今(11)日上午號召1萬5000名南山業務員聚集

南山人壽目前約有3萬6000名業務員，今日上午卻有將近一半的人、約1萬5000人聚集在南山人壽台北總公司門口抗爭，現場除了高舉抗議標語，要求南山人壽總經理陳潤霖出面給保戶及業務一個交代，更手持南山保單大跳Sorry Sorry舞蹈及保單健身操，還上演行動劇，嘲諷官員和資方，甚至還群起向總公司丟擲領帶抗議。

申請集會的南山青年軍總召葛讚益表示，這個近700億的公司買賣，涉及3萬6000位業務員生計、4000多個內勤員工家庭，竟然完全沒有任何權益保障，也完全不遵守中華民國勞動基準法，在公司法下黑箱作業海外交易、高層主管黑金交易，南山人能不站出來嗎？

葛讚益甚至還說，博智自標得南山股權後，儼然為南山老闆，不但以博智金融行文所有業務同仁，強烈介绍行銷博智，甚至在未與員工達成議前，即向媒體施放已全部接受南山人壽業務員自救會的五大訴求，誤導主管機關。

葛讚益表示，這次抗爭強調南山人的5大訴求，目的在使AIG妥善處理後續勞資爭議，並請政府嚴格把關博智是否能正式成為新東家，建立平等的協商機制與維持原有的優良業務制度，同時也是要南山人總經理陳潤霖看到南山人的憤怒與團結為個人不負責的CEO言行、不當言論與黑箱作業，向全體南山員工致歉。

葛讚益說，今日提出的5大訴求包括一、要求政府嚴格把關，確保400萬保戶的優質服務；第二、100%公積金返還，日期與方式應白紙黑字載明；AIG於勞資爭議解決前不得易主；第四、維持南山優良業務制度；第五、與處經理總監經營代表團隊共同建立平等的協商機制。




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在勞資協商未有實質進展之下，南山人壽上萬名業務員今(11)日走上街頭，在南山總公司前聚集抗爭，原本南山人壽總經理陳潤霖想出來與業務員面對面溝通，但在保安人員擔心安危之下，陳潤霖選擇在總部一樓會議室召開記者會回應，他表示，「尊重他們表達意見的自由，但坐下來談比外面這樣做好」，他也向業務員喊話，希望儘速坐下來談，並歡迎提供意見，「我相信若明天可坐下來談，有信心未來幾個星期就可解決問題」。

陳潤霖上午在6位業務副總的陪同下召開記者會，並回應南山人壽業務員權益自救會青年軍的訴求。陳潤霖說，原本他想要站出去與業務員面對面溝通及說明，不過，後來業務員拿領帶往總公司門口丟，保安人員擔心他的安危，最後沒這麼做，但一直有派主管與業務員進行溝通。

陳潤霖還強調，新股東博智金融已同意在南山人壽股權交割給博智金融程序完成後，百分之百全額返還業務員公積金，不僅如此，還將另外發放留任獎金、通訊處業務發展獎金等獎勵制度，鼓勵業務同仁齊心協力打拚，共享繁榮，繼續秉持誠信第一、服務至上的創辦精神，繼續為400萬保戶服務。

對於博智接手後可能裁員等傳言，陳潤霖也表示，「我絕對沒聽過，這絕對是錯的消息」，博智承諾員工會百分之百留下來，他還說，新股東入主後，南山人壽管理階層將繼續堅守崗位，同時保留全體業務團隊及內勤員工，並延續原有的業務制度，再創南山新高峰。

對於上萬名業務走上街頭抗爭，陳潤霖說，尊重他們表達意見的自由，但他認為，坐下來談比外面這樣做好，還向外面的業務員喊話，並邀請業務員坐下來談，對於勞資協商有歧見部分，也歡迎他們提出意見，希望能達到雙方都可接受的協議，他甚至說，「我相信明天若坐下來談，有信心未來幾個星期就可解決」。

不過，陳潤霖也提到，博智金融已授權由他與勞方協商，因此，未來在協商會議上，博智不會出席，他並希望在11月底解決勞資協商問題。