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大叔不是叫假的
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篇名:
2014.9.19恩
作者:
大叔不是叫假的
日期: 2014.09.19 天氣:
心情:
目前已抽離現場的管理職務有3天了
要離開的當下 大業主台電的主辦勸留 第2大業主頻問為啥要離開 自己單位的現場主任一直想慰留
我的理由很簡單....
1.自己單位的辦公室主管們眼睜睜的讓我被2下包碰 不挺我反而挺錯的下包
2.自己施行"分散性管理"3大階段裡 努力推動進行到第2階段初已讓我感到心力交瘁
因為那2各下包自我管理不良及長抱干我屁事的心態 常常讓我很頭大
3.下包該自行繕打的文件卻不做及遲交一堆文件 常玩一招 相關文件丟在我桌上 害我常常幫這下包擦屁股
4.下包常出包就算了 卻想把責任推到我這
5.我為了幫爛下包處理事情到最後 害我重感冒半個月就算了 還害我被業主抓去罵一些莫須有的罪名
以上 可以做的狠招 沒給他做 是因為我沒心思浪費在當下的職位 自己的主管不挺我 啥事完全推不了
唯一能做的 以休養為由離開 讓一個有證照沒經驗的人接手
現在好不容易 燒退了感冒好了 還是需要休養幾天
相對 之前也無心插柳的洽談了一個新工作
雖是回到中鋼廠區當工安管理
但.....甚感給的薪水覺得很少
唯一可保證的是週休2日 這樣多少有更多時間出來看書去補習班上課吧
= =
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住戶回應
時間:2014-09-21 21:40
她, 43歲,高雄市,政府機關
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