公司臨時指派幾個人(其中一個是我)去支援美國的專案一周(已經有同事在那邊), .
我真的很有天馬星的命. 今年一下去了兩個我沒去過的國家(日本, 美國)
甚麼是天馬星, 可在GOOGLE上打以下字眼
專欄:紫微斗數-天馬星- 商情百科專欄
還好此次面試是在臨時被通知之前就面試CIO(資訊長)完畢, 要不然也許機會會給別人拿走.
我朋友說HR已經在處理OFFER的事情, 所以看來一切應該會很順利的~~
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有人也許好奇, 我現在專業職做得好好的, 何必要轉管理職?
這也是台灣人的無奈, 以一般本土製造業來講, 工程師等級的職等大概是
助理工程師-->工程師-->資深工程師-->高級工程師-->課長-->主任工程師(後面沒了....)
再往上就只有理級主管了. 也就是說如果你很堅持做好專業不走管理職.
十年後, 你轉管理職的同學年薪也許是你的兩三倍(靠管理職的BONUS)
如果你不介意一輩子領主任工程師的薪水, 那也無訪.
但要小心十年後當你有房貸車貸又不是管理職, 當你薪水可以請兩三個年輕工程師時,
公司隨時可以以不尊重的方式希望你滾蛋(我現在公司就有主管這樣對資深員工)
我所在的資訊顧問公司, 專業職也只有分成三等, 根本無法滿足全部有企圖心的人.
而在公司內昇主管, 別鬧了, 大多數台灣公司老闆, 只喜歡逢迎拍馬的人, 根本不尊重專業.
你的能力跟你的官運不見得成正比, 因此大部分沒背景的人, 跳巢是你唯一升官的道路.
如果你對這樣畸形的現象感到憤慨, 有一條路可以走: 把英文練好去外商當工程師領GLOBAL PAY也是一條路.
外商比較尊重專業職和管理職, 常有公司的資深工程師薪水跟VP(副總)一樣的狀況.
而我選擇轉管理職, 是另外一條可以加薪水的路. |
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