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篇名: 總是在做別人的事~
作者: honey	日期: 2009.09.05　　天氣: 　心情:

前天接到經理從越南打回來的電話，
請我到集團那去支援機構評鑑資料及看護人員調度。
重點我不是他們的員工，但我是對他們內部最了解的人
集團新進的人事經理一度還問我是那裡來的人，
（舊員工笑著對他說：我是編列外體制內，隸屬於老闆旗下，只受命老闆）
一早就到機構上班，
看了白板上的資料，和雇主夫妻及人事經理、各站會計，
排列調度看護人力，整理看護證照、CPR、體檢表，外勞的體檢表及證照。
每年這時間都是忙同樣的事，
每次討論到一半，就是雇主夫妻二人大小聲，
一邊怪我外勞請太多，一邊怪我配合太慢，
我只是冷眼看著雇主對他說：我只配合到星期六，下星期我的時間排滿了，我人早上都在調解你們的事，下午都在工廠。你們在吵，資料趕不出來，那是你們評鑑不過，跟我沒關係。
雇主妻：你去工廠做什麼？
冷冷對著她說：我手上還有三家工廠要申請外勞，我總不能放著不管吧！
經理從越南打來問我人在那？我：我在機構，要等一下才能回去。
經理：你人留在那做完事，在離開好了。
文件一直做到中午，雇主才欣欣然的對我說：他可不可以先離開。
反正你一離開，我就跟著走人，（我自己還有公司的事要忙）

回到公司，
做不完的事，到了下午，
集團人事經理又來電，喬不定看護資料，請我在對一下，
我就在公司的傳真機旁和他對資料（一邊一對三講手機，一邊看著他回傳的資料）
煩死了，這樣工作沒效率也談不出一個結果
（有時我真的想不懂，雇主請這個碩士當人事主管，不知道對不對。經理還問了我對方的能力如何，我回覆經理：雖然我是個專科生，但我介入集團已經有三年的時間，而他是個碩士比我高一階，但他才進入一個月，就在忙評鑑的事，還沒跟我交手過，我還看不出他的實力）
才和他討論十多分鐘，
我就問他人在那裡，怎會拿雇主專用手機號碼打電話給我，
知道地點，我人直接到楠梓現場對資料會比較快，
不到二十分鐘終於把看護人力對好，並寫出上CPR人員名冊，
請人事經理明天核對人數，在將人員名冊拿給督導。
我想在離開時，在他交待一些事
人事經理，你看護人員排好了，就要做排班表及簽到本。
人事經理回給我說他不會排，
我：不會排要學啊，你可以問你們督導，總不會連這工作也要我幫你做吧！（心裡滴沽：那你薪水要不要我也幫你領）
回到家都七點多了，才想到今天才喝了三杯飲料都沒吃別都東西，
真的好累，頭又痛。
洗澡後，頭還在痛，
只好喝掛了好睡覺。

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